当前，伴随改革开放成功创业的第一代民营企业家大多接近退休，但不少“富二代”不愿或者不能完全接班。民营企业如何培养后备人才，成为社会热点话题。

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业里没有素质过硬的人才特别是领导人才，既不利于企业的长远发展，也不利于社会主义市场经济的增强活力。因此，提前对民企“富二代”进行系统培训，使其积累大型企业先进运行经验，掌握大型企业经营管理知识，有助于让他们成为德才兼备的企业领头人。因此，相关做法既必要又可行。

（孙 月 江苏句容 公务员）