快到春节了，又该讨薪了。看似毫无关联的两句话，对于不少外来务工人员来说，却有着讽刺的逻辑。

梳理近年来各种整治欠薪、预防欠薪的政策措施可以发现，各地、各主管部门不可谓不用心。比如，建筑企业事先要缴纳工资支付保证金；对农民工工资必须按月支付，不能等年底集中结算；恶意欠薪入罪；将欠薪企业列入黑名单等，各种管理办法覆盖了事前、事中、事后的全部流程。可以说，制度的笼子早已建好，但为何欠薪依然屡禁不止？

屡禁不止，要么是治理欠薪的各项规章制度没有落实到位；要么就是某些规章制度存在设计漏洞，让狡猾的企业找到了“笼子”的漏洞。

客观地说，落实不力、执法不严恐怕是一个重要原因。除了个别不作为的地方，不少地方职能部门也缺乏作为的智慧。更有甚者，还有一些地方将清理欠薪当成应景式、运动式的工作，只在临近春节搞得轰轰烈烈，而没有将其当做一个持续的、长期的工作稳步推进。

10年了，年年欠年年治，年年继续欠年年继续治的闹剧也该结束了。面对欠薪猛虎，建好笼子还要守好门，不仅需要决心，也需要智慧。