本报讯 记者马洪超报道：在日前由易才集团主办的第八届新人力高峰论坛上，赶集网高级副总裁刘洋向记者透露，2014年2月中下旬，赶集网将举办业界首届网络招聘节，提供100万家优质企业的500万个岗位机会，覆盖求职人数或将达3500万人。

据了解，赶集网首届网络招聘节主要是针对春节后返城的流动群体和跳槽者。根据计划，此次网络招聘节既有广大中小企业提供的岗位，也有一些大企业的参与。届时，赶集网将精选优质企业，严查企业资质，保证职位的真实可靠；同时企业设置专人在线答疑，求职者投简历100%有回复，打造五星级求职体验；求职者足不出户便可以逛招聘会，不挨挤更高效。

2013年6月，赶集网在业界首创了网络招聘会，以北京企业为主打的首届网络招聘会，就吸引了京东商城、宅急送、沃尔玛、海底捞、美团网等在内60余家企业参加。此后至2013年底，赶集网共举办10场网络招聘会，均获得招聘企业及求职者广泛认可。在此基础上，赶集网再次创新推出网络招聘节，为将服务对象拓展到全国其他城市作出探索。

据刘洋介绍，赶集网招聘服务的主要定位是中基层岗位的求职者。自从互联网出现后，很多网站招聘集中于中高端，或是猎头招聘，或是招聘一些较高级的管理者，而一直缺失针对基层从业人员的互联网解决方案。“中基层岗位的招聘早晚会被互联网化，这是教育水平提升和互联网应用的必然结果，同时也将对整个招聘行业带来挑战和机遇。”刘洋说。

“我们希望能创造一个好的用工环境，并不只是看重商业机会，社会价值更应有所考虑。”刘洋说，“凭借创新的体验、高质量的信息，赶集网络招聘节将对缓解企业用工荒、求职难等问题起到推动作用。”