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上一版3  4下一版 2013年12月25日 星期 放大 缩小 默认
院士进退应成常态
杨朝清

2013年两院院士增选日前尘埃落定,而院士制度改革再受热议。据报道,今年有位80岁的工程院院士申请退休,但所在学校以“你是我们学校的旗帜”为由婉拒。

两院院士是我国科学技术和工程科技领域的最高学术荣誉称号,许多科技工作者为此终身不倦追求。院士头衔由于稀缺,在一些地方和单位已成为“万能符号”——一旦当选院士,待遇会迅速提升,在增加津贴、参与重大决策等方面也将享有更多机会。于是,一些地方和单位不惜重金吸引院士。院士已不仅是具有符号性的“旗帜”,更是一个“利益驱动器”。在此背景下,一些单位自然不愿意同意院士退休。

高龄院士欲退休而不能,源于社会对院士的过度追捧,更深层原因恐怕是资源分配的不合理。若不调整或取消院士头衔相对应的利益与权力,“婉拒退休”很可能还会上演。从欧美国家的经验来看,院士终身拥有的只是一种荣誉。头顶着“院士”光环,将终身荣誉当成终身工作来干,这样的运行机制,既让高龄院士遭遇“婉拒退休”,也让一些年轻学者失去不少机会,在一定程度上降低了学术活力。

党的十八届三中全会提出,改革院士遴选和管理体制,实行院士退休和退出制度。只有让院士回归学术本位,避免“院士经济学”的长盛不衰,将制度护佑与人文关怀结合起来,院士退休和退出才能落到实处。

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