明年的法定假日安排究竟如何，希望能够从现有矛盾入手，给出游热情高涨的游人更多的选择权。

刚刚过去的“十一”黄金周，4.28亿的旅游人群再次证明了国人出游的热情。明知黄金周出游就是“煮饺子”，可为何还是要去做“饺子”？

黄金周为什么这么火爆？一个重要的原因是假期已成稀缺资源。从1999年开始的黄金周制度，逐渐培养起人们出游的习惯。但尽管一年中可供国人休闲的假期已达115天之多，可与“十一”长达7天的长假相比，其他如清明节、端午节等3天的假期并没有什么安排出游的价值，甚至旅游业界中也认为3天以内的假期没有意义。所以真正算起来，适宜出行的只有“十一”黄金周。一年到头，就这么几天法定节假日，没有更好的选择。供给的严重不足，使庞大的需求找不到出口，人多添堵的现状甚至让人提出取消黄金周的说法。

黄金周之困能不能改变呢？最近几年比较多的说法是利用带薪休假制度来分散人们的出游热情。但是，如果把带薪休假比作是可兑现的支票，那法定长假就是现金。与支票兑现的不定期不确定相比，现金似乎有更大的吸引力。现阶段带薪休假制度落实之难，不必细说，众多建议也不必赘述。就算望梅止渴的员工带薪休假制度得以落实，对一家3口来说，如果靠休年假来出游，3口人要想把出游日期调整到同一时间，其实并不容易。相比之下，法定长假就算要面临拥堵的困境，再挤也要出游。而取消黄金周的说法，就好比食品安全出了问题就不吃饭一样，对解决现实矛盾没有意义。

解决目前的供需矛盾，可以借鉴国外的经验。欧美等国的游客出游前，酒店、景点、航空公司常常提前半年就开始提供预订，而国内在预订服务上还有很大的提升空间。培养人们的出行习惯，对减少拥堵也是行之有效的措施之一。

从景区方面看，一般来说，从4月份开始，国内大部分风景名胜区就开始执行旺季价格，适宜人们出行的旅游时间也是从4月开始的。在解决假日供不应求时，还可以考虑增加10月前的长假安排。目前，我国的假日数量处于世界的平均水平，法定休闲时间并不短缺，但是从“十一”黄金周的困局来看，出现巨大的供需矛盾的另一个重要原因是假日安排的结构不合理。整合现有假期，应当是当务之急。

据了解，相关层面正在研究假期的安排措施，至少像今年这样，左挪右挪的假期安排并不能让人们满意。明年的法定假日安排究竟如何，希望能够从现有矛盾入手，给出游热情高涨的游人更多的选择权。