（一）

多年来，青岛港始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，让事业召唤人才、环境造就人才、发展成就人才，充分发挥知识分子作用，为他们追求理想、实现梦想搭建广阔的舞台。

2002年初，即将毕业的浙江大学自动化控制专业博士庄开宇开始四处投简历。“没想到，简历投出3天后就接到青岛港回复。”庄开宇第二天就赶到青岛面试。“与众不同的是，负责人不问我想干什么、能干什么，只是介绍港口的过去、现在和未来发展。”庄开宇说，他听出了企业对他的需要，但还是有些疑虑，临走时轻声嘀咕了句：“要是来了没事干咋办？”“这儿有你干不完的活儿。”负责人的话和青岛港的办事效率，坚定了庄开宇的选择：到青岛港工作。

“是青岛港对人才的尊重和渴求打动了我。”让庄开宇感动的是报到当天，港口提供两套90多平方米的住房供他选择。庄开宇说，在没有任何许诺的情况下，青岛港给他送了这么大的见面礼。

3个月后，他收到了更大的礼。当时正值青岛港集装箱事业发展的关键时期，为拥有世界一流、自主品牌的现代化计算机系统，2002年8月，庄开宇承担了集装箱计划实时控制系统的课题研究任务，任课题组负责人。

庄开宇带领着开发团队夜以继日地工作，创新了适用于青岛港集装箱码头的计划实时控制系统建设思路。2003年5月，庄开宇团队的研究成果成功应用于前湾三期集装箱码头，为“振超效率”的诞生起到了重要的推动作用，为青岛港的快速发展插上了腾飞的翅膀。经鉴定，该系统达到国内同行业领先水平。

青岛港始终坚持以人为本，实施人才强港战略，为知识分子、技术工人、农民工“三支队伍”构建起多元化职业发展通道和全方位培训关怀体系，形成人人出彩的“圆梦”阶梯。

青岛港每年拿出1000多万元奖励技术成果和优秀科技人才，近年来先后表彰奖励优秀科技成果5000多项；对集团级专业技术拔尖人才实行津贴制度，在技术含量较高的岗位中实行岗位首席制度，一大批技术工人、知识分子在港口发展中脱颖而出。

（二）

青岛港有4个码头和数十个公司。在工地，总能看到这样的醒目标语：“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”；“精忠报国，服务社会，造福职工”……在社会主义核心价值观引领下，青岛港将企业文化外化于形、内化于心，成为广大职工的共同愿景。

现年62岁的前港公司经理张再春，是一位入港工作45年的老码头。他带领的3000多人专门从事矿石、煤炭等大宗干散货的装卸作业，是全国沿海港口同类公司中第一个吞吐量超亿吨的。

刚接手公司时，作业现场晴天一身土、雨天一身泥，职工就着矿粉吃饭、弯腰弓背干活，条件非常艰苦。于是，张再春有了一个当初被认为不可能实现的“白日梦”——打造花园式码头。上任第一天起，他就每天凌晨一两点钟进港区，30多米高的门机能爬8次，一遍遍地研究堆场布局。经过努力，当初的梦想实现了：干煤不见煤尘、干矿不见矿粉，2011年荣获中质协授予的全国唯一散货码头“五星级现场”殊荣。

青岛港既瞄准世界前沿知识，又立足岗位实际，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么，练什么、精什么”，持续开展“学政治、学业务、学技术、学文化、学实践”的“五学”活动，构建起集团、公司、科队、班组4级学习平台，使港口成为育人成才的大熔炉、大学校，不仅装卸主业有“员工品牌”，就连后勤也有“员工品牌”，每个岗位都有学习的榜样和标杆。目前，青岛港每17个人中就有一个“员工品牌”，每13个人中就有一项“绝活”。

如今，青岛港涌现出一大批“金牌工人”、“行业专家”和“品牌员工”，造就了上万名“五好岗位”员工、千余名练就一身“绝活”的专门人才，而在每个专业和工种上，都有拔尖创新人才和领军人物。

（三）

在朝着建设世界一流强港梦想昂首奋进的过程中，青岛港把职工的发展融入到企业的发展之中，与实现中国梦融为一体。

按照青岛市委提出的“以世界眼光谋划未来，以国际标准提升工作，以本土优势彰显特色”的要求，青岛港开展了“五标五定”（寻标定位、对标定向、达标定量、夺标定期、创标定责）活动，让个人、部门、单位、港口的追梦路线图更加清晰、更加量化。

“你看，这是我的梦想路线图。”青岛港前港公司流机队装载机车长崔锡洪向记者展示一张A4纸，纸上表格、图形清晰地列着他的梦想：今年争取当节能降耗标兵、2年进入青岛市技术比武前三、5年取得本科学历，10年取得研究生学历……崔锡洪说，“港口每个人都自我超越，整个港口就实现了整体超越！”

记者在青岛港前港公司发现，通过内外树标，每个队都有一张“梦想路线图”，努力实现“梦之队”、“技师班”、“装卸能手”等目标，方向明确，措施扎实。公司还大张旗鼓树立了5个标杆队、14个标杆班组、50名标杆个人，轰轰烈烈开展“比、学、赶、超”活动。同时，在公司外部也设定具体的追赶标杆，学习他们货源组织、成本管理、节能减排、环境保护等方面的成功经验。

为职工搭建平台，让梦想汇聚能量。通过创新开展“五标五定”活动，青岛港把目标全面量化到每个部门、每个单位、每个岗位，激发了每个人的正能量。今年1至6月，青岛港吞吐量突破2.3亿吨，超越2006年全年吞吐量总和，集装箱突破800万标准箱，逆势增长夺得上半年“双过半”。

今天的青岛港，一座座现代化、深水化大码头犹如蛟龙出海，挺起了4亿吨世界强港的脊梁。未来的发展蓝图也在广大职工的不懈奋斗中日益清晰：建设世界一流强港，成为集商品、物流、信息、金融、技术、产业于一体的资源配置中心，由传统装卸港向物流贸易港转变，由追求数量向追求环保质量效益转变，由单纯竞争向合作共赢转变，实现港口、物流、产业、城市“四位一体”，加快向第四代、第五代港口迈进。根据总体规划，到2020年，青岛港将全面建成世界一流强港。