为鼓励科技人员多出成果、多创效益，鞍钢集团日前制订了多项奖励办法，特等奖奖金达100万元。鞍钢还设立了技术创效提成奖，对创造经济效益的新产品开发、技术革新、工艺科研等项目，将按照技术创新效额的3%至8%进行效益提成。

100万元是个不小的数字，必将激励企业广大科技人员的创新热情。同时，这一奖励制度也传递出企业对科技创新人才的尊重。企业转变思路，通过设立重奖让员工凝心聚力，必将增强企业创新活力，更快地提升企业科技创新能力和市场竞争力。

人才兴，企业兴，国家兴。近年来，我国科技改革与发展取得辉煌成就，一批重大科技工程捷报频传，这离不开科研团队的壮大发展及优秀专家学者的无私奉献。科技创新根本在人，需要全社会形成良好的科技评价和奖励制度。企业重奖员工创新，正是落实中央深化企业技术创新主体地位，促进科技与经济紧密结合的有力举措，有利于鼓励科技人员在实现人生价值的同时，为社会和企业创造更多的经济效益。

有理由相信，只要抓住时机深化科技体制改革，以正确的评价导向，不断激发科研人员创新热情，中国的科技强国之梦指日可待。