俗话说，“‘电老虎’无情，咬一口丢命”。电网安全运行不仅关乎国计民生，关乎企业自身的生存和发展，更关系到普通员工的人身安全。由于电力企业安全生产的特殊性，经常化、制度化的职工岗位技能培训就非常必要。打造一支高素质的员工队伍，才能从根本上防止电网灾害的发生。

为加快技术人才培训，提高生产一线业务技能水平，我们公司搭建了“班组讲台”、“部门课堂”、“公司论坛”3个培训平台，通过“人人当老师”，促进全员素质及业务技能的提升。我们以部门为单位，立目标、定计划，提高培训标准，开展专题业务讲座，凝练技术经验，培养业务骨干，解决、解答实际工作中的各种技术、技能难题；在公司层面，我们加强对新政策、新理论、新技术、新设备及实践技术总结的课程开发，进行跨部门、跨专业、跨层级业务交流，推动“精品课程”建设，开阔员工视野，完善知识结构，打造复合型人才队伍。

扎实的业务技能，是保证企业平稳运营、实现安全生产的法宝。今后，我们还将继续开展技术比武、岗位练兵、公开竞聘、网络教育等形式多样的职业技能培训，突出操作技能训练，重点强化岗位技能，注重企业价值培育和学习能力培养，达到“育培并举、量质齐升”的培训效果，有效应对技术设备不断升级的新形势，确保人力资源的高效利用和效益最大化，促进企业持续快速健康发展。

（山东济宁市任城区供电公司 张存明）