今年我国高校毕业生人数达699万，再加上往年未就业人员和农村劳动力转移，求职人数创历史新高。而有关数据显示，今年计划招聘岗位数却有降无增。“最难就业年”更加暴露出“就业难”背后的深层次矛盾。从“根”上破解这道“难题”，还须多管齐下。

破解大学生“就业难”的重要一环，就是要推动高校改革。当前，毕业生就业专业对口率较低的现象十分突出，充分反映出一些高校教学与市场需求脱节，培养出来的大学生市场不需要，加剧了“就业难”。因此，某些高校应当从长远和国家与社会的大需求出发，调整学科和专业设置，培养更多专业对口、素质过硬的人才，以适应市场需要。与此同时，还要通过多方面的改革为就业创造良好环境。要继续简政放权，进一步释放企业活力，创造更多就业岗位；建立健全与就业相关的科学完备的制度机制，减少“拼爹求职”、“找关系就业”等非正常现象，为广大青年凭真本事就业打造公平竞争的平台；通过鼓励毕业生参加职业技能培训，禁止招聘歧视等措施，使更多未就业者变为就业者。

此外，转变择业观念也很重要。舒缓就业压力，很大程度上要靠未就业人员转变择业观念，适当降低“期望值”，实现在更广的领域就业。比如，可以选择到基层去，在“接地气”中放飞就业梦想。再比如，可以转向自主创业，眼睛盯住市场，确定正确的创业方向。在这个过程中，还要引导青年深入相关领域搞好调查研究，历练过硬本领，不断提高适应社会需求的创业能力。