尽管被称为“史上最难求职季”，但一份调查报告却显示，今年大学应届毕业生面试爽约率再创新高。四分之三的雇主遭遇的爽约率超25%，近二成的雇主面临超过75%的面试爽约率。爽约主因有三：广撒网导致面试“撞车”，工作不难找可以挑，认为雇主待遇偏低。

【微评】当前，大学生就业面临难题原因很多。但大学毕业生必须扭转观念，学会从普通行业干起、普通职业干起、普通岗位干起，更加深入地融入基层、体验民生、体察社会。在这个成长过程中，眼光长远一点，姿态放低一点，收入减少一点，付出再多一点，既要“出人头地”，更别忘了“脚先着地”。当然，破解就业困局，转变就业观念只是一个方面，还需要社会方方面面的努力，切实破除机会土壤和就业歧视。