认真对待每一次选择，选对了路，做对的事情，才会有较好的未来。

在中国，每年的3月份、4月份是被称为“金三银四”的跳槽季，

一些在企业里工作两年以上的职场人心里又开始闹腾，希望找一份内心绘制的“完美工作”：挣钱多、干活少、高福利、不加班，休假多、同事好、而且离家近。

“哪里有这样的工作？如果你找到了，请你一定告诉我！”一个1988年生的小伙子对我说。我语重心长地劝他，要在事业上成功就要学会干一行，爱一行，钻一行，成为该行业的专家。这个“85后”回复，你那一代人工作是为了实现在事业上的成功，生活过得好不好无所谓；我们这代人追求的是好还要更好的生活，跳槽是为了积累更多的财富。一个20多岁的小伙子，没钱没房没车，也还没有找到自己喜欢投入其中的事业，只有蓬勃的野心和欲望。

有些一直跃跃欲试要跳槽的人告诉我，他们跳槽是因为工作做得不快乐，感觉每天都在做重复的事情，老板还经常批评说业绩怎么没见成效，身边的一些同事也斗心眼，和有些人的关系甚至搞僵了。

对这一问题，环球人力资源库专家的看法是，工作是一件需要理智的事情，要跳槽肯定是有问题了。然而问题发生了，躲是躲不开的，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。在90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。而且，很多应聘企业凡是看到简历中应聘者在几年中换了好几个地方，基本上就不考虑这样的申请了。

在人们的印象里，欧美人似乎经常跳槽。但法国威立雅公司亚太区总裁告诉我，他在这家企业做了34年，能做一件将废水和垃圾变废为宝的职业，他感到很有价值和自豪，因此遇到困难和挑战也从来没有想过要跳槽。他对职场成功的体会是，“如果你喜欢这个职业，那就坚持做下去，做久了才能做出成绩”。

因此，给想跳槽的人一个建议，其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做，事情都是人做出来的。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路；看起来最远的路，其实是最近的路，关键是选对了路，做对的事情。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。

我看到一段关于大树的“说法”很形象——成为一棵大树的第一个条件：时间；成为一棵大树的第二个条件：不动；成为一棵大树的第三个条件：根基！成为一棵大树的第四个条件：向上；成为一棵大树的第五个条件：向阳光！