2月1日下午，山西壶关县人关军波终于拿到了拖欠了2个多月的工资，124张百元大钞被他数了一遍又一遍。“太感谢劳动监察大队的领导了，我昨天来反映问题，今天就拿到了工资，这下能回家过个好年了。”

春节前是农民工维权讨薪的集中高发时段，讨薪的结果关乎成千上万个家庭能否过好一个祥和的春节。为此，2012年11月，山西省人社厅等7部门联合下发了《关于开展全省农民工工资支付情况专项检查的通知》。据太原市劳动监察大队队长刘建军介绍，截至2013年1月22日，太原市共排查用人单位5416户，涉及职工人数21.0973万人，责令相关企业支付工资5319.926万元，成功帮助7226名农民工将拖欠工资拿到了手。

拿到劳动成果的农民工脸上绽出了最幸福的微笑，而这微笑背后是全省劳动监察人员几近不眠不休、四处奔走的一个冬天，不少工作人员累倒在了岗位上。“辛苦一些不算什么，为了彻底解决拖欠农民工工资的问题，我们将工作重点放在了以预防为主的制度建设上。”山西省劳动保障监察总队副总队长杨优天说道。

早在2007年，山西省人大就审议通过了《山西省农民工权益保护条例》，在全国率先通过立法确保工资保证金制度的落实，从源头上杜绝企业欠薪的可能。截至目前，全省用人单位已预存工资保证金15.1亿元。

2011年起，山西省创新建立了建筑施工企业农民工工资支付登记卡制度，一张小小的卡片成为了农民工按时足额拿到工资的保障。据介绍，这种卡片上详细登记有用工单位、工人详情、劳动合同内容、工资标准、应付工资、欠付工资等情况，一月填写一页，保证按月登记结算。

在具体监管过程中，山西省落实了“网格化”责任制，使防范端口成功前移。据介绍，山西将辖区内的全部用人单位纳入监管网格，及时掌握用人单位的用工信息，主动发现并纠正用人单位的违法违规问题，力图将劳资纠纷处理在萌芽状态。

预防为主的工作理念不仅让农民工免受欠薪之苦，也为企业带来了不少益处。对于许多企业而言，信誉和名声十分宝贵，从其本意而言，他们绝不愿拖欠农民工工资，事实上，许多工资纠纷都缘自工程层层转包过程中的复杂状况，或者是公司自身管理的漏洞。

“政府想了许多办法从源头上杜绝欠薪问题，这也给我们企业带来了好处。”中天建设集团有限公司山西分公司工程科科长张秀庭说道：“对于我们施工企业来说，政府的工作有效督促了甲方的付款质量，保障我们的资金运转，同时，通过政府信息，我们也能识别出问题施工单位。在企业管理方面，更是对我们促进不少，提高了公司的整体素质。”