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上一版3  4下一版 2013年1月28日 星期 放大 缩小 默认
石家庄高新区供水排水公司出新招
刚性信任度投票促科学管理
薛红伟作

1月23日上午,大雾笼罩着白雪皑皑的石家庄市,四九天,寒气逼人。可在石家庄高新区供水排水公司5楼“职工之家”活动室里却暖意融融。这里正在召开供水排水公司第四届一次职代会,对企业领导班子进行信任度投票。

11点20分是会议的关键时刻。经过在场的71名职工代表投票,并选出监票人、唱票人和计票人。唱票人、三水工程公司代表王琳大声喊着“信任,信任,信任……”;监票人安全处代表马春光目不转睛地盯着票面;计票人后勤处代表战加文直直地在黑板上画“正”。不到10分钟,15个“正”字加一个一横,端端正正显示在黑板上。这时,主持会议的公司工会主席李庚奎宣布:应到职工代表72人,因病请假一人,实到代表71人,总经理林自强的赞成票71票。100%赞成票!话音刚落,掌声响彻会场。

据李庚奎介绍,石家庄高新技术开发区供水排水公司是一家由全体员工共同入股组建的市政工程公司,从2006年开始,该公司实行职工民主评议监督领导干部的“刚性信任度投票制度”,得票率不足80%以上不能担任企业领导职务,“通过这样一种手段,推动企业科学管理。” 文/本报记者 雷汉发

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