党的十六大以来，各级党委和组织部门努力建设高素质领导班子和干部队伍，加大干部人事制度改革力度，为推动经济社会又好又快发展提供了坚强保证。

10年间，各级党委和组织部门坚持以科学化、民主化、制度化为目标，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤干部路线，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主公开竞争择优改革方针，建立健全干部选拔任用、考核评价、管理监督和激励保障等各方面制度机制，加快构建更加成熟、更加完善的中国特色社会主义干部人事制度体系，干部人事制度改革不断向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进，取得了显著成效。

各地突出德的优先地位和主导作用，把德才兼备、以德为先贯彻到干部选拔任用工作全过程，体现到干部培养教育、管理监督、激励约束各方面。

各地把扩大民主的要求贯穿到干部选拔任用全过程，既落实群众“四权”，又发挥组织把关作用，以坚实的民意基础促进选人用人公信度的提高。目前，我国已有13个省、122个市、845个县试行全委会、常委会任用干部票决制。

各地还加大竞争性选拔力度，着力提高竞争性选拔质量，拓宽了选人视野，促进了优秀人才的脱颖而出。 文/本报记者 张 雅