宁夏回族自治区加大推进“下乡驻村”活动力度，目前已有3.9万名副科级以上干部，深入农村、社区、企业、学校、医院、社会组织，“入户到人”，摸实情、解民忧、帮发展、促和谐。

自治区党委组织部副部长沈凡介绍说：为了强化各级领导班子和领导干部作风，密切党群关系，加强和创新社会管理，自2006年始，自治区党委决定每年按区市县三级机关干部中的5%比例广泛开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动，同时推行“一年一轮换，一定三年不变”的长效行机制，活动开展以来深得广大农村群众好评。

宁夏回族自治区党委在《下基层方案》中明确提出，“干什么的，就到什么地方去”、“县为枢纽”、“纵横衔接”，计划从今年开始到2016年底，全区所有行政村、城市社区、企业、社会组织、学校、医院(卫生院)都有副科级以上机关干部牵头定点联系，全区所有机关干部都参与“下基层”活动。基本形式是“一竿子插到底”，直接联系基层单位和群众；工作方法是“入户到人”，与群众面对面交流；基本要求是一以贯之，讲求实效,不搞“一阵风”；主要任务是解民忧、帮发展、促和谐。

解民忧。以改善民生为着力点，深入所联系的基层单位调查研究，要求每年走访所联系的村（社区）不少于50户，5年内走遍辖区所有住户（重点走访低保户），了解掌握群众所想所盼，努力为基层群众办一些实事好事。帮发展。与所联系基层单位干部群众直接交流，了解党的方针政策和各项工作在基层落实情况，及时地把党的惠民政策传达下去，帮助理清思路，制定完善规划，解决发展中遇到的问题。促和谐。参与排查和化解基层矛盾纠纷，指导基层建立、完善加强和创新社会管理的长效机制，认真梳理群众的意见建议。

“几年来，全区各级干部通过进村入户帮扶活动锻炼，梳理出一些东西、探索了一些方法和解决了一些问题。”谈到宁夏干部“下基层”活动取得的成效，自治区组织部组织一处副处长白学贵从3个方面总结了经验：第一，干部们学会梳理出一些共性问题。例如，如何及时、准确把中央精神传达到基层党员和群众中，如何解决农村公益事业管理机制不健全、农村群众文化生活不丰富等问题；第二，干部们懂得探索适应基层工作的方式方法。今年年初银川市几十名干部下基层，针对生态移民群众的实际问题，开展“带岗位、送技术、送温暖”活动，为从西海固搬迁到川区的移民群众提供5700个就业岗位，安排各类培训班60多场次；第三，干部们有能力解决一些群众关注的问题。自治区水利厅下派到海原县七营镇对口扶贫工作的干部李宗会，经过与多方协调争取，为帮扶地建成了高位蓄水池，为全镇242户1074人解决了饮水问题。

宁夏干部‘下乡驻村’活动已实现长效常态，驻村干部们围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事，帮助结对帮扶户找准致富门路，提供致富信息，解决实际困难，受到群众的广泛好评。