有专家曾说，中国现代化建设最需要两类人才，一类是具有企业家头脑的科学家，另一类是具有科学家头脑的企业家。对于“创二代”，确实应重视科学家头脑的培养。包括4个方面：

第一，培养“创二代”的研究开发头脑。调查显示，美国企业平均寿命大约15年，日本企业大约12年，而我国的民营企业平均寿命不足6年。其中一个重要因素就在于我们的企业对研发重视不够，投入不足。在这个崇尚创新的年代，“创二代”应比父辈更重视自主研发，尊重研发人才，舍得投入。

第二，培养“创二代”的开放式创新头脑。我国企业以前的创新大都是依靠内部资源的封闭式的创新。但在知识经济时代，这种模式已经难以适应快速发展的市场需求以及日益激烈的企业竞争。世界著名企业如IBM、惠普、杜邦、英特尔等已进入开放式创新时代，充分协调内部和外部资源进行创新。实践表明，开放式创新不仅可以节省30%的研发经费，还大大加快了研发速度。从封闭式创新跳跃到开放式创新，是“创二代”的重要任务。“创二代”应培养开放式创新的意识，积极寻找外部的合资、技术特许、技术合伙、战略联盟或者风险投资等合适的商业模式来尽快地把创新思想变为现实产品与利润。政府部门也应着力为他们搭建科学、系统的制度平台。

第三，培养“创二代”的专利头脑。如果企业没有专利，有制造无创造，有产权无知识，哪来核心竞争力？“创二代”应重视学习专利知识，树立专利意识。

第四，培养“创二代”的风险投资头脑。包括英特尔、微软在内的大量企业都在初创、成长和发展阶段的各个阶段，获得过风险资本的资助。希望“创二代”富于风险投资意识。