南通中远船务的企业转型升级具有典型意义。

首先，他们头脑清醒，有较强的忧患意识，在主业最火爆之际勇于抽身。其次，他们目光长远，有准确的判断能力，毅然决然地转型海工领域。更重要的是，他们的路径正确，以集成创新支撑转型升级。他们在备齐必要的硬件设备的同时，抓住了组建人才团队这一中心环节，通过“全球引智”，形成一个掌握国际前沿技术、与世界顶级海工企业保持畅通联系的专家队伍，成为自主创新最重要的基础力量。

南通中远船务引进的人才中，有设计专家，有项目管理专家，有建造工艺专家；有人安家落户，有人定期工作，有人仍拿着外国护照。企业唯才是举，大胆任用，提供施展才华的平台，让各类人才在企业转型升级过程中，发挥了重要的作用，也产生了巨大的效益。而且南通中远船务引进的高端人才，不仅是企业创新的“主力”，还通过言传身教，带动了一大批技术骨干的成长。企业的海工项目经理原来5人，现在有56人；技术设计人员由当初的20多人，发展为现在500多人。

“不拘一格降人才”，是南通中远船务顺利转型升级并且荣获国家大奖，给人们最深刻的启示。