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上一版3  4下一版 2011年12月31日 星期 放大 缩小 默认
风清气正好行医
——济南军区第148医院“廉政文化”建设纪实
本报记者 姜天骄 通讯员 张士柱 李玉银
图为济南军区第148医院官兵正在开展廉政教育。

济南军区第148医院门诊大楼外的回廊,在记者眼里有些“另类”。一个个巨大的灯箱里,看不到在其他医院多能见到的推介特色医疗、印着某专家头像的“海报”,而是图文并茂、生动活泼的廉政文化展板。医院政委韩冰告诉记者,148医院是淄博和济南东部地区的中心医院,多年来,医院将廉政文化建设作为“特色处方”,推动医疗服务和全面建设水平不断提升。患者在“廉政文化”的阳光下治病就医,感受到家一般的温暖。

那是一个让济南军区联勤部卫生部副部长、148医院前任院长刘长伟记忆犹新的情景。2005年,一位重病患者转院住进了148医院,家属找到刘院长硬要塞给他一个红包。面对患者家属渴求的目光,刘长伟的心被刺痛了。他知道,这位患者的医药费都是东拼西凑借来的。

党委会上,刘长伟说,“收患者红包、开大处方、收医药回扣这些医疗腐败行为,已经成为败坏医德医风的‘疥疮’。如果让这种不良风气渗透到部队医院,不仅影响患者对人民军医的信赖,也将损害军队和人民的鱼水深情。”

那以后,医院网站开设了廉政专题网页、办起了院报,运用电脑、网络、手机等新兴传媒手段,深入开展廉政文化进班子、进科室、进班组、进岗位、进家庭活动,营造浓厚的廉政文化氛围。医院每周都会用飞信系统群发两三条廉政短信。最新的一条短信是:“政治上要清醒,经济上要清楚,工作上要清明,作风上要清廉,生活上要清白。”

记者看到,医院每一位医生的办公桌上都摆放着一张廉政文化卡。80后医生杨姗姗桌前的廉政文化卡上写着,“不收红包从我做起,不送红包从你做起”。而门诊大楼外的系列廉政文化灯箱,更让每一位来院就医的患者成为医院的廉政监督员。

前来医院复查的张店区马尚村65岁的王宝财,向记者讲了他在148医院的治病经历。2010年初,在建筑工地打工时,王宝财被钢材砸断了腿骨,家人抬着他慕名来到148医院,找到了骨科主任曹家树。为了能够早日康复,王宝财给曹主任准备了一个红包,但两次都被拒绝。红包送不出去,老王心情郁闷,他的孩子找到曹家树哀求道,“您不收红包,我爸爸心里没底,担心他的腿没救了。”曹主任终于“收”下了红包。手术成功后,王宝财收到了曹家树的一封信,信中不仅详细介绍了出院后的注意事项,还有那个“红包”。

在医务处的廉洁行医登记册上,记者看到这样一组数据:近3年来,医院共有900余人次拒收礼品礼金,4000余人次谢绝“感恩宴”,收到患者表扬信400余封、锦旗100多面。医院连续6年实现“零举报”、“零上访”,医院党委被军区表彰为“先进团党委”,院纪委被军区表彰为“先进纪检监察集体”。

院长孙志宏说得好,阳光是最好的防腐剂。近些年,医院党委大力推行办事公开,让各种权力在“阳光”下运行。

在148医院,大事小情,不是哪位领导说了算,而是规章制度说了算。医院对选人用人、工程建设、药品采购等重要事项,先后制定出台廉政建设8大类72项具体制度规定。负责药品采购的副院长李钢告诉记者,为了杜绝药品采购中的“暗箱操作”,医院着力打造“三道防线”:扩大主渠道采购比例;加强自主采购监管;健全制约机制,对重点岗位工作人员实行定期交流换岗。

为了根治医生滥开大处方的问题,148医院还在驻地医疗系统率先推出《单病种限价收费制度》,对38个病种作出了最高限价承诺,使医院药品收费价格同比平均降幅达35%,单病种收费最低可达地方医院收费的一半,医院连续两年被山东省评为“执行物价计量政策法规最佳单位”。记者在医院合理用药电子监察系统上看到,每个科室的用药情况和所有药品价格一目了然,药品监督员对各科室的用药情况及时监控,发现问题立即予以纠正。

作为区域中心医院,148医院主动与驻地120急救中心建立快速救援联动机制,积极参与重大突发公共卫生事件处置,打造出一支快速反应的医疗保障劲旅。

2008年4月28日,胶济铁路王村段发生列车相撞特大事故后,148医院迅速启动应急预案,医疗队第一时间赶赴事故现场,第一时间展开生命大营救,反应速度最快,收治住院最多,救治危重伤员最多,没有出现一例死亡,被当地人民群众誉为“生命的守护神”,受到中央领导的高度评价。

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