济南军区第148医院门诊大楼外的回廊，在记者眼里有些“另类”。一个个巨大的灯箱里，看不到在其他医院多能见到的推介特色医疗、印着某专家头像的“海报”，而是图文并茂、生动活泼的廉政文化展板。医院政委韩冰告诉记者，148医院是淄博和济南东部地区的中心医院，多年来，医院将廉政文化建设作为“特色处方”，推动医疗服务和全面建设水平不断提升。患者在“廉政文化”的阳光下治病就医，感受到家一般的温暖。

那是一个让济南军区联勤部卫生部副部长、148医院前任院长刘长伟记忆犹新的情景。2005年，一位重病患者转院住进了148医院，家属找到刘院长硬要塞给他一个红包。面对患者家属渴求的目光，刘长伟的心被刺痛了。他知道，这位患者的医药费都是东拼西凑借来的。

党委会上，刘长伟说，“收患者红包、开大处方、收医药回扣这些医疗腐败行为，已经成为败坏医德医风的‘疥疮’。如果让这种不良风气渗透到部队医院，不仅影响患者对人民军医的信赖，也将损害军队和人民的鱼水深情。”

那以后，医院网站开设了廉政专题网页、办起了院报，运用电脑、网络、手机等新兴传媒手段，深入开展廉政文化进班子、进科室、进班组、进岗位、进家庭活动，营造浓厚的廉政文化氛围。医院每周都会用飞信系统群发两三条廉政短信。最新的一条短信是：“政治上要清醒，经济上要清楚，工作上要清明，作风上要清廉，生活上要清白。”

记者看到，医院每一位医生的办公桌上都摆放着一张廉政文化卡。80后医生杨姗姗桌前的廉政文化卡上写着，“不收红包从我做起，不送红包从你做起”。而门诊大楼外的系列廉政文化灯箱，更让每一位来院就医的患者成为医院的廉政监督员。

前来医院复查的张店区马尚村65岁的王宝财，向记者讲了他在148医院的治病经历。2010年初，在建筑工地打工时，王宝财被钢材砸断了腿骨，家人抬着他慕名来到148医院，找到了骨科主任曹家树。为了能够早日康复，王宝财给曹主任准备了一个红包，但两次都被拒绝。红包送不出去，老王心情郁闷，他的孩子找到曹家树哀求道，“您不收红包，我爸爸心里没底，担心他的腿没救了。”曹主任终于“收”下了红包。手术成功后，王宝财收到了曹家树的一封信，信中不仅详细介绍了出院后的注意事项，还有那个“红包”。

在医务处的廉洁行医登记册上，记者看到这样一组数据：近3年来，医院共有900余人次拒收礼品礼金，4000余人次谢绝“感恩宴”，收到患者表扬信400余封、锦旗100多面。医院连续6年实现“零举报”、“零上访”，医院党委被军区表彰为“先进团党委”，院纪委被军区表彰为“先进纪检监察集体”。

院长孙志宏说得好，阳光是最好的防腐剂。近些年，医院党委大力推行办事公开，让各种权力在“阳光”下运行。

在148医院，大事小情，不是哪位领导说了算，而是规章制度说了算。医院对选人用人、工程建设、药品采购等重要事项，先后制定出台廉政建设8大类72项具体制度规定。负责药品采购的副院长李钢告诉记者，为了杜绝药品采购中的“暗箱操作”，医院着力打造“三道防线”：扩大主渠道采购比例；加强自主采购监管；健全制约机制，对重点岗位工作人员实行定期交流换岗。

为了根治医生滥开大处方的问题，148医院还在驻地医疗系统率先推出《单病种限价收费制度》，对38个病种作出了最高限价承诺，使医院药品收费价格同比平均降幅达35%,单病种收费最低可达地方医院收费的一半，医院连续两年被山东省评为“执行物价计量政策法规最佳单位”。记者在医院合理用药电子监察系统上看到，每个科室的用药情况和所有药品价格一目了然，药品监督员对各科室的用药情况及时监控，发现问题立即予以纠正。

作为区域中心医院，148医院主动与驻地120急救中心建立快速救援联动机制，积极参与重大突发公共卫生事件处置，打造出一支快速反应的医疗保障劲旅。

2008年4月28日，胶济铁路王村段发生列车相撞特大事故后，148医院迅速启动应急预案，医疗队第一时间赶赴事故现场，第一时间展开生命大营救，反应速度最快，收治住院最多，救治危重伤员最多，没有出现一例死亡，被当地人民群众誉为“生命的守护神”，受到中央领导的高度评价。