“到一线去，到困难多的地方去，到群众最需要的地方去！”宜春市组织万名干部下基层，访民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐，干部下访“访”出了一片艳阳天，“访”出了社会和谐新气象。

群众欢迎干部下基层

“这些城里干部解农家愁、办农家事、住农家屋，这样的干部下来我们欢迎！”说起干部下基层活动，丰城市尚庄街道建设村谢家组范海红开心地说。

前不久，范海红家因与后港村村民闹家庭纠纷，范海红情绪不稳，想越级上访。共青团宜春市委女干部丁小琼带着铺盖住进了范海红家，接下来几天，丁小琼和当地街道干部、公安民警一道主动找到纠纷双方谈心做工作，化解矛盾，终于解开了她的心结。

10月中旬，宜春向全市2226个村（社区）均派驻一个工作组，向180个乡（镇、场、街道）均派驻一个领导小组。干部带着政策、带着责任、带着感情下基层，积极当好政策宣传员、思路调研员、矛盾排调员，得到了广大群众的热情欢迎与积极配合。

为扎实推进万名干部下基层活动，宜春市成立了由市委书记任组长的活动领导小组，各县（市、区）也成立了相应的领导机构。活动期间，市党政主要领导亲自安排部署，亲临一线，调查研究，督促指导，并带头参加公开大接访和包案处理活动。

宜春还规定派驻干部吃住在村组，严格遵守“七个不准”的工作纪律：不准浮在乡镇不下去，不准搞“走读”，不准借口单位有事溜岗，不准违反规定大吃大喝，不准到高档娱乐场所消费，不准收受下访单位的土特产和发放的各种补贴，不准在调处矛盾纠纷中关亲顾友、以权谋私。同时，成立了11个督查指导组，重点督导突出问题的解决，督导长效机制的建立，对缺岗、离岗的在全市通报批评等，确保活动氛围浓厚、举措实在、效果明显，让基层群众真正在活动中受益受惠。

干部的工作扎实有效

在高安市石脑镇，集中连片、规范标准种植的豇豆喜获丰收，但豇豆的销售却成了村民们的难题。

驻村干部了解到这一情况后，积极帮助村民组建了诚忠农民专业合作社，通过合作社让村民抱团经营，很快就联系好了销路并设立了收购点，解了村民们的燃眉之急。

“干部的工作确实蛮扎实，今年的豇豆长势比较好，我家两亩多豇豆可以收一万多斤，现在销路也不成问题了，除去成本还能赚到7000多元呢！”豇豆种植户王友胜乐呵呵地跟记者算起了账来。

在宜春市组织的万名干部下基层活动中，下派干部迎着矛盾上，寻着问题查，为民办实事、解难题，使民意渠道得以畅通，群众情绪得以理顺。

上高县徐家渡镇白土村与田心镇湖井村的山林权属纠纷，从2002年以来一直没有得到很好的解决。在这次活动中，工作组接连数日上门做群众工作，最终使两地村民主动找到对方村组干部“和谈”，使这起近十年的纠纷得到化解。

在化解矛盾纠纷的同时，下派干部尽心尽力为民办好事实事，似清泉滋润着百姓的心田。

靖安县中源乡古竹村茅埚组有11座民房散落在小山窝里和小山丘顶，每遇大风暴雨房屋都有倒塌的危险。派驻该村的干部在了解该情况后，立即向该县国土资源局反映，希望能将11户村民尽快搬迁。在驻村干部的热心协调下，该县作出了实行集体搬迁的决定，并减免建房的所有审批费用，让11户村民喜笑颜开。

袁州区辽市乡老街迎宾路近10年来经常交通阻塞，事故隐患多，晚上无路灯，下雨积水多，群众怨声载道。工作组了解情况后及时反映到乡党委、政府。随后，该乡在财政十分紧张的情况下，挤出近20万元资金解决了街道两旁的路灯、水圳水管、街道积水等问题，群众高兴地燃放鞭炮向工作组表示感谢。

干部深入到基层一线，进入到千家万户，与群众“零距离”接触，面对面沟通，心贴心交流，一个个矛盾在基层化解。活动开展以来，全市共调处矛盾纠纷3228个，整改安全隐患1394处，处理信访案件1613个，解决信访积案21件，为群众办好事实事4453件，整顿软弱涣散村级班子67个，以实际成效取信于民。

下基层与群众打成一片

上高县徐家渡镇东边村一简陋的房间内，摆着4张木板床，上面铺着单薄的被褥。这就是该县工信委副主任况卫国等4位驻村干部的住宿地。

把广大干部推到基层一线锤炼，提升干部作风建设水平，是此次宜春万名干部下基层活动的重要目的。

该市发改委下派到上高县的干部龚良明深有感触地说：“惟有沉下去、住下来、打成一片，群众才会把干部当贴心人。长期呆在机关高高在上，不仅脱离群众，也容易滋生官气，这次下来，熟悉了基层，体恤了民情，更重要的是锻炼了自己，增长了实际工作经验，对干部作风改变的重要性有了更深刻的认识。”

要实现长治久安，至关重要的是建立探索长效管理之策。宜春各地在推进集中月活动的同时，积极在机制、体制上不断创新，探索实现基层和农村长治久安的新途径。

丰城市将干部帮扶的触角延伸至群众心里，坚持把排查化解社会矛盾作为维护社会稳定的基础性工作，积极发挥维稳工作“流动队”和各地矛盾“处置网”的作用，深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，变矛盾“中转站”为“终点站”，确保了化解矛盾不出门、遇到问题不上交。

“虽然农村的生产经营形式变了，但对农业农村工作的服务功能不能丢；农民得到的实惠多了，但农村的思想政治工作不能丢；农村的民主风气浓了，但依法办事和法制约束不能丢；农村基层干部的工作环境变了，但党的优良传统和作风不能丢。各级干部既要进一步提高抓项目、抓发展的能力，又要提高做群众工作、促社会和谐的能力。”宜春市委书记谢亦森在接受记者采访时说的一番话令人回味。

日前，宜春市正着手制订《关于建立完善长效管理机制力促城乡和谐平安新秩序的决定》，以及《矛盾纠纷排查调处机制》、《信访工作机制》和《突发性群体事件处置机制》等，进一步加强基层组织建设，在基层留下一支永远不走的“工作队”。

如今，漫步宜春城乡，处处呈现出一幅幅抢抓机遇促发展、保障民生促和谐的喜人画面。