岗位练兵比武中夺得23个单项的17项第一，3名士官获得全军和军区士官优秀人才奖，自行研制的轻武器智能报靶与评估系统获得军队科技进步三等奖，团司令部被表彰为全军先进司令部……济南军区某海防团何以取得骄人的成绩？团政委张仁涛说：“这是我们以创新制度机制为抓手，扎实推进学习型党组织建设取得的丰硕成果。”

（一）

按照“与本职岗位一致，促进工作发展；与个人志趣一致，保证学习持久；与单位发展一致，增强学习效果”的原则，团党委精选学习内容，加强实践探索，制定了一系列制度机制。

四级联学：针对部队驻防点多线长面广，制定了“党委带头、党员示范、以上带下、以联促学”的党委、支部、小组、党员“四级联学”机制，团党委常委与基层党委、机关股长与基层党支部、机关干部与基层党小组，以共同学习、专题授课、定期蹲点等形式，结合阶段工作总结、大项任务和参加基层民主生活会等时机，为基层解疑释惑，把准学习方向。

军地互学：着眼驻在沿海开放地区，人才群体集中、学习资源丰富的优势，他们按照军地“联学联动、融合发展”的原则，与驻地建立了“资源共享、方法互通、难题互解”的“互学共创”机制，通过定期召开联席会议和研讨会、交流会，在解决现实问题中促进建设发展。

制度促学：他们把学习型党组织建设与党日活动、党员思想汇报、民主评议党员有机结合，建立了“学习有场所、读书有资料、上网有电脑、教学有设备、活动有经费”的保障机制；将学习能力和实践能力作为选拔推荐干部、评选表彰先进的重要依据，有效带动党员干部的学习热情。

（二）

记者采访时，正赶上团机关年终总结，每名干部都要接受团学习型党组织建设领导小组的现场评议。据团政治处主任张全华介绍，有2名机关干部下连锻炼、1个荣誉连队因为止步不前受到通报批评。与此同时，16名机关和基层干部受到表彰奖励。

团长陶汉青说的明白，制度就是铁，谁碰谁流血，从灵魂深处把学习重视起来，把学习当作终身追求，才能确保学习型党组织建设扎实推进。

“联合作战理论讲座，政治处某干事无故旷课，点名批评”、“决心图标绘考核，后勤处某助理员等2名同志不及格，补考”、“阶段考核比武落后，某连不得列入评先范围”……这些“特殊档案”，让全团每个党员干部都绷紧了学习这根弦。

团政治处宣传干事刘龙感慨地说，制度成了“铁规矩”，你今天不学习，明天就有可能下岗。

（三）

这个团海防二连常年驻守海岛，不少官兵存在“守岛就是奉献”观念，连队建设一直徘徊不前。今年以来，团党委借助“四级联学”机制，帮助连队官兵确立了“学习老海岛精神、强化党支部战斗堡垒作用”的建设思路。连队党支部振奋精神，带领官兵大抓各项建设，连队面貌焕然一新。

“海防二连只是学习型党组织创建以来，部队建设发展的一个缩影。”团政委张仁涛说，学习的根本目的是发展，学习的落脚点在实践。团党委坚持以部队教育训练为牵引，以重大任务为载体，不断抓好学习成果的转化，有力地提升了整体建设水平。

他们把为基层办实事解难题作为理论指导实践、知识转化能力的检验标准，大力推进基础设施升级改造。如今，海岛连队住上了新营房、吃上了新鲜菜、用上了电。

通过开展学习型、创新型、窗口型、战斗型团队创建活动，有效激发了官兵的学习、训练和创新热情。团炮兵股长黄祚根两项革新成果，分别使炮长和瞄准手的作业速度大幅提高。团里借助地方技术力量，共同研制出电路触发芯片，大大降低了车载雷达设备故障率，每车每年节约维修经费10余万元。目前，这个团已连续5年被评定为“军事训练一级团”，三次被军区表彰为“人才培养先进单位”。 文/傅开强 卢 军 张 宁