本报讯 记者王信川 马洪超报道：中国人民银行各级党委高度重视学习型党组织建设，按照“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”的要求，积极开展各项学习与建设活动，服务经济社会发展大局，有效提升央行履职能力。

  中国人民银行党委把抓好各级党委中心组学习作为学习型党组织建设的龙头，并建立一套学习制度，使学习活动规范化。在活动中，人民银行积极整合各种培训资源，构建起多层次的培训平台，增强了培训工作的针对性和实效性；充分利用远程培训系统的技术优势，积极扩大培训面，有效解决了工学矛盾，满足了广大干部职工在线学习的需要。

  中国人民银行南京分行在建设学习型党组织活动中，积极搭建“教育培训平台”、“学习交流平台”、“考察调研平台”、“读书赏析平台”和“业务竞赛平台”，通过各类形式的政策专题讲座、深入基层一线调研等，积极提升自身履职能力。今年以来，南京分行先后组织国库、征信、会计、支付结算等业务知识竞赛，开展了点钞识假、银联收银等业务技能竞赛，以及青年文明号网上创建等活动，有效推进了业务知识和专业技能的提升。同时，南京分行还积极促进学习成果向现实转化。他们组织了3个调研组分别深入南通、盐城、连云港开展调研，引导金融机构在支持沿海开发过程中按客观规律办事，并积极实现金融业自身的发展壮大。

  中国人民银行安庆市中心支行在建设学习型党组织活动中，以建设“一流中心支行”为目标，以队伍建设、效能建设和文化建设为三大抓手，在发挥好党委中心组学习示范引导作用的同时，加大人才培养力度，力争经过3年努力，培养出40名岗位能手、30名业务专家、20名复合型干部。安庆市中心支行积极引导当地银行业金融机构，加大对皖江城市带承接产业转移示范区建设的支持力度，使之成为安庆市承接产业转移示范的先行区。同时，安庆市中心支行还在安徽省率先启动了农户信用评价体系建设工作，探索出县、乡、村、户“四级联创”的信用体系建设模式。截至目前，安庆市农村金融机构已建立农户小额信贷档案31.8万户。

  中国人民银行张家港市支行将“学习工作化、工作学习化”的理念贯穿于工作中，并积极实践从学习中得来的先进服务理念。张家港市支行在营业大厅全面推行“首问负责制”、“限时办结制”和“一站式受理、开放式服务”模式，提升了服务水平，受到了客户好评。结合张家港市经济金融实际情况，张家港市支行还联合张家港市经信委，创立金桥中小企业融资服务中心，积极开展银行金融产品推介和中小企业资金需求推介活动。截至目前，金桥服务中心已举办各类推介会13场，推动贷款投放近15亿元。