本报讯 记者王新伟、通讯员王峰报道：今年以来，贵州省遵义市大力推进公立医院改革，提高公立医院服务水平。遵义市市级财政今年用于公立医院补偿的资金累计将超过8000万元，国家基本药物制度在180个乡（镇）卫生院、1个社区卫生服务中心得到实施，覆盖人口472万人，药价下降27％，72.7万居民建立了健康档案。

  目前，遵义市已形成城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗制度“三位一体”的医疗保障体系，城镇职工医保覆盖率、城镇居民医保覆盖率分别达到82％、90％，569.38万人参加新型农村合作医疗保险，参合率达95.37％，农民住院实际报销比占住院医疗总费用超过47％。较早启动公立医院改革的遵义医院目前已开始实施全员聘用制度，16个病种实现临床路径管理，建设的医院信息系统涵盖住院医师、护士工作站、门诊预约挂号、电子病历、质量在线监控、远程会诊、继续医学教育等医疗平台。

  自今年2月启动公立医院改革试点后，遵义市按照“先易后难、循序渐进、积极探索、分类指导”的原则，确定余庆县人民医院为全市综合改革、整体推进试点，确定基础较好、有一定单项改革经验的遵义医院在服务体系、内部运行机制、医院管理、住院医师规范化培训等方面开展试点，同时确定其他县、区（市）人民医院以加强县医院能力建设为重点推进改革工作。

  为建立完善的公立医院服务体系，遵义市今年投入1400万元，将原来由红花岗区管理的市中医院、市妇女儿童医院和红花岗区第二人民医院整体转由市级管理；投入1000万元，依托遵义医专附属医院，建设遵义市精神病专科医院。

  在管理体制创新上，遵义市在市、县（区）两级人民政府成立公立医院管理委员会，行使政府出资人职能，负责聘任公立医院院长，对医院国有资产、财务会计、运行机制、分配制度、基本药物制度、医疗技术规范、行业作风进行全方位监管；在公立医院逐步健全法人治理机制，建立以公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度和院长激励约束机制，提高公立医院的管理水平；加强公立医院信息化建设，构建起医院内部之间、医院和医院之间、上级医院和基层医疗机构之间、医院和公共卫生机构之间、医保（新农合）经办机构之间便捷高效的信息平台。

  遵义市还进一步加强医疗服务安全质量监管，建立完善市、县两级医疗质量安全控制评价体系，完善各级各类医院评价制度；加强各类医院运行监管，全面推行医院信息公开，完善医院会计和审计制度，控制医药费用不合理增长。