带兵是一门艺术，“80后”干部带“90后”的兵更需要智慧。济南军区某通信总站八连指导员房萍，探索出“阳光带兵36法”，带出了一群阳光的兵。她的带兵实践，受到军委首长的称赞。

  人们常说，女儿是父母的“贴心小棉袄”。家中有女当了兵，思女心切的家长们成了连队的常客，对连队工作不免造成影响。怎么办？房萍想起了学生时期的家长会。连队何不也开个家长见面会，让家长们亲身感受军营生活。

  那天，女兵们早早起床整理内务，昂首挺胸迎接亲人。纷纷赶来的家长们看着以前的娇女儿，在队列场上站如松、行如风、坐如钟；过去好像长不大的女儿，如今懂事了、自立了，家长们的担心变成了放心、开心。

  回想起那天的情景，许多女兵充满感激：“父母的牵挂关爱，连队的精心安排，令我们难以忘怀。”自此以后，家长们的频频鼓励取代了频繁来队，家庭、社会、连队“三位一体”的教育模式，在八连红火起来。

  让战士们的梦想之花尽情绽放，是房萍的追求。战士期望被关注，得到展现才能的机会。房萍就尽量均分任务和“出镜率”。友邻单位邀请训练标兵姜贤传授技艺，房萍就让与小姜同年出生、表现出色的几个战士一起准备，一起登台，一起分享荣誉。战士们看重成长进步，房萍就和党支部“一班人”一碗水端平，尽力为战士搭建公平的竞争平台。

  房萍常说，尊重战士不仅是一种态度，更是一名连队干部应该具备的品格与素养，在连队，公正公平是对战士最大的尊重。去年6月，八连得到一个优秀士兵提干名额。这时，有人托关系、走门路，想得到这个晋升机会。正在参加集训的班长刘海瑶，按程序向党组织提出了申请。支委会上，房萍第一个发言，认为刘海瑶军政素质过硬，多次在上级组织的比武中夺冠，是最佳人选。支部书记的态度，坚定了支委们的信心，她们一起排除外在干扰，严格按规定程序把提干的机会给了小刘。对这一结果，战士们纷纷拍手叫好。 

  房萍深知，只有坚持原则、公平公正，不因任何原因损害战士的正当权益，才能让每一名战士心中充满阳光，以凭能力素质进步为荣，连队才能科学全面发展。4年来，连队先后有3名战士提干、20名战士选取士官，全都凭过硬素质和出色表现，让全连官兵心服口服。 

  铁打的营盘流水的兵，为了让退伍战士步入社会有一席之地，房萍和连队干部多方协调，为战士创造学习成才机会。近几年，连队有90多名战士通过了计算机等级考试，20名战士实现了学历升级。退伍战士中，20余人被企事业单位录用。 

  在全连官兵的共同努力下，连队多次圆满完成国际维和、抗震救灾、奥运安保等重大通信保障任务，被4总部联合表彰为“全军先进基层单位”，被军区表彰为“全面建设标兵连”，荣立集体一等功。房萍个人也被总部表彰为“全军优秀指挥军官”。