8月初，军事医学科学院院长、中国科学院贺福初院士领衔的蛋白质组学国家重点实验室再次获得重大科学发现：他们在人类染色体的一个特殊位置发现了一个容易导致肝癌的易感基因区域。与此同时，国际顶级学术期刊《自然·遗传学》在线公布了这一原创性研究成果，这是该团队近两年发表的第11篇《自然》子刊论文，继续在该领域领跑国际同行。

  军事医学科学院的科研团队之所以在多个领域一直保持着国际领先地位，源自他们多年来改革创新汇聚高层次人才发展的一系列举措。  

  1985年，根据国家和军队的需求，军事医学科学院进行了“从单纯科研型向科研开发型转变，从单纯军用型向军民结合型转变，从封闭型向开放型转变”的科技改革。

  军用技术移植民用领域，领先优势立刻显现。军事医学科学院创造的“四环”制药品牌，在那个年代堪称红极一时。

  人才是科技竞争的关键。军事医学科学院党委迅速在全院统一认识，全力研究解决影响科技人才队伍建设与科技创新的突出问题。他们先后在全军率先推行了课题组长负责制、首席科学家负责制、研究室主任聘任制、固定加流动用才模式等一系列改革举措，建立了科技创新启动基金、海外归国人才科研启动基金等多项基金制度；根据国家安全战略和军事变革需求，进行了两轮学科重组和战略定位，相继实施了军事医学复合型人才培养计划和“红十字”“绿十字”“蓝十字”备战创新工程。

  “中国十大杰出青年”、军事医学科学院生物流行病研究所研究员陈薇，是“海外归国人才科研启动基金”的受益者之一。

  2000年，毕业于清华大学的陈薇留美回国后，军事医学科学院出资500万元人民币，作为她的研究启动基金。“当时，500万元就是个天文数字。”用这笔基金，陈薇建起了应用分子生物学研究室，并于同年拿到了全军第一个炭疽病毒医学防护研究的课题。今天，陈薇已成为我国炭疽研究的首席专家。

  2001年，时任放射医学研究所所长、时年仅39岁的中国科学院院士贺福初，在推行“首席科学家负责制”中闯出了科研创新的另一条出路———

  由贺福初担任执行主席的“人类肝脏蛋白质组计划”，成为全人类继基因组计划后又一项世界性大型生命科学计划———人类蛋白质组计划的6大子计划之一，也是中国科学家首次领衔国际重大科学计划，共吸引包括诺贝尔奖获得者在内的100多位中外科学家参与。

  “改革异常艰难，观念桎梏、体制限制、经费短缺，可谓矛盾丛生、障碍重重，但不改革我们就锻造不出能够履行新使命的国之坚盾，关键时刻就可能有负重托。”军事医学科学院政委边兆明坦言，军事医学科学院推进科技改革的动力来源于极重的忧患意识和责任压力。

  忧患意识和责任压力带来的大刀阔斧的改革，为军事医学科学院培养造就和保留稳定高素质科技人才起到了关键作用。14名中国科学院和中国工程院院士，以及300多名国家百千万人才工程人选、国家和军队有突出贡献中青年专家等杰出科技人才的汇聚，使军事医学科学院始终保持令国内外科技界格外看重的强势人才阵容。

  到2009年，军事医学科学院拥有的国家和军队重点实验室达到44个。先后承担国家973计划、863计划、科技攻关计划等国家级重大研究计划项目400余项，其中作为国家骨干科研机构承担了“重大新药创制”及“艾滋病及病毒性肝炎等重大传染病防治”两个重大专项以及“蛋白质科学重大研究计划”的研究任务，并领衔建设“蛋白质科学国家重大基础设施”。

  如今，这些项目犹如一棵棵高大挺拔的“梧桐树”，吸引着更多高层次人才，使这片创新成才的沃土更加生机盎然。

   文／本报记者 曹红艳 通讯员 郝成涛