“我尊严、我快乐、我满足、我发展”，在北京公交集团八方达公司，农民工用这样的话语来抒发自己的工作感受。8月18日，记者来到北京公交集团八方达通州分公司924路车队土桥总站，看到车队队务公开栏上方“让职工知情，靠职工发展”的几个大字分外醒目。在八方达公司，迄今为止共有1万多名农民工走上了公交岗位。

  2005年，随着公交线路向远郊区县农村的迅速延伸，八方达公司开始大量招收农民工。为了使这些农民工迅速融入企业、成为合格的首都公交行业的服务人员，八方达公司制定了《八方达公司教育培训大纲》。目前，公司农民工持证上岗率全部达到国家标准，一大批农民工成为首席驾驶员、首席乘务员等高技能人才，很多人还走上了管理岗位。

  八方达通州分公司927路安全员陈德生曾是一名农用车司机，刚到公司时他开快车的习惯改不过来。在车队领导的帮助教育下，他逐渐理解了公司的管理制度，对乘客生命安全负责的意识得到强化。2006年他作为八方达公司的代表参加了北京公交集团公司举行的职工技能大赛，凭借出色的技能获得了第二名的佳绩。

  在八方达公司，“职工关心的，就是管理层要重视的；职工需要的，就是管理层要做的”。八方达公司德外分公司991车队司机齐长清的母亲长期卧病在床，为给母亲治病家里欠了不少债。2008年10月，他又被查出得了肾结石。因担心医药费太贵，他一直不愿住院治疗，在车队干部的劝说下，他很快做了手术。2009年，当售票员的妻子又得了胆结石。两个人治疗共花去了2万多元的医药费，公司不仅按政策报销了医药费，还按时给他们发放了生活费。齐长清说：“是八方达公司让我们这些农民工的生活有了保障，没了后顾之忧，只有好好干才对得起企业。”

  八方达公司的员工告诉记者，是企业给了他们安全感、归属感和职业幸福感，给了他们实现自我价值的平台。八方达东直门分公司955路售票员李红霞来自顺义区李桥镇，2005年通过招聘来到公司。她告诉记者，公司里车队干部和普通员工相处特别融洽，还经常召开思想教育会，请老员工传授服务技能知识。她切实体会到自己的劳动在这里得到尊重。28岁的她已经是北京公交战线的一名先进员工。