解放军总医院与南开大学联合举办的“高级管理人员工商管理硕士班”（EMBA）日前正式开课。60名科室主任、护士长和机关团以上干部通过入学考试和面试选拔，成为这个培训班首批学员。这是该院探索军民融合式人才培养新路的一项新举措，同时也是该院实施“创建一流现代化研究型医院”发展战略的一项内容。

  不久前，在解放军总医院举行的全军师级以上医院管理创新研讨会上，解放军总后勤部副部长秦银河指出，遵循军队医院管理创新的特点规律，就是要准确把握研究型医院的基本内涵和实质，着眼推动军队医院在更高的起点上创新发展。

  2004年以来，解放军总医院实施“创建一流现代化研究型医院”的发展战略，取得了一系列创新成果，其中军民融合式培养人才模式，为全军医疗卫生系统在更高的起点上推进科学发展提供了有益的借鉴和示范。该院先后与协和医院、清华大学、浙江大学等38家著名高校、科研院所和知名企业建立了交流合作机制。他们充分发挥各自优势，互相支持、资源共享，在人才培养、学科建设、教学科研等领域进行全方位合作，有力地提升了医院的发展质量和水平，合作取得的丰硕成果惠及了广大军民。从与南开大学的合作来看，2007年至今，解放军总医院先后接收该校近200名学生进行临床实习和课题研究，联合培养了151名临床医学硕士研究生，为地方输送了一大批创新型高素质临床医学人才。此外，双方还联合进行临床医学、基础医学等一级学科学位授权点增列申报工作。据介绍，解放军总医院与南开大学联合举办的“高级管理人员工商管理硕士班”学员，多数是拥有硕士以上学历的管理骨干。他们将利用业余时间集中学习现代管理学、应用心理学、教育学等重点课程，提升战略思维、综合管理和服务水平，增强履行使命任务的能力。

  伴随着我国医学科技发展日新月异，医改政策深化调整，医疗领域竞争加剧，如何在新形势下明确医院发展定位，转变发展模式，持续推进医院快速健康发展，是当前军队医院面临的重大课题。解放军总医院政委阮炳黎说，“在改革创新方面，全军三甲医院，特别是解放军总医院肩负重任，必须先行一步。”

   文／本报记者 曹红艳

   通讯员 王继荣 王佳斌