当兵7年，女大学生杨坤，从一名义务兵成长为二炮某部通信二连指导员。看看她的军营成长经历，无疑对今年进入军营的十几万名大学生如何谋划军旅人生是个启迪。

  2003年，揣着医学学士证书，杨坤走出校门。这一年，国家兵役制度改革，首次征召大学生义务兵。面对新军事变革对高学历人才的呼唤，容貌柔美但性格坚毅的杨坤做出人生第一个选择：当兵去！

  初进军营，“女大学生”的奇丽光环让杨坤成为官兵瞩目的明星。但她没有自我陶醉。整理内务，她像绣花一样练叠被子，直到成为排里的内务标兵；练队列，她每个动作反复练习，直到成为连里的队列训练标兵；练体能，别人跑3公里，她跑4公里，她的长跑成绩始终保持在女兵连前列。

  新兵下连，杨坤分到信息化设备较多的通信报务班。她苦练专业技能，摸索技巧规律，很快成为业务能手，多次夺得专业比武第一名，先后被评为优秀士兵、优秀共产党员、第二炮兵学习成才先进个人，并荣立三等功。她提出报务专业训练边训边考、滚动升级、择优上岗的组训建议，大大缩短了报务兵的培训周期；她针对连队独生子女战士逐年增多，官兵、兵兵关系出现新情况的实际，主动协助干部做好思想工作，使连队官兵、兵兵关系更加和谐。

  转眼两年义务兵期满，杨坤面临人生第二次选择。亲身感受到国防和军队建设的转型机遇，杨坤再次做出立足军营成才的决定。考核合格，她成为部队惟一的学士女士官，被任命为班长。兵头将尾的班长不好当，杨坤多方讨教，在营造和谐氛围上下功夫。她所带的班多次在通信专业技术比武中夺魁。

  “在当好班长的同时，杨坤也积极为团队发展献计献策。”团政委江先武介绍，针对通信分队专业岗位多、技术分工细、人才培养周期长等特点，杨坤摸索出多种训法、考法，极大提高了部队的专业训练水平；她总结出一套把经常性管理教育与心理行为训练、情感释怀相融合的新型管理教育方法，促进了连队管理教育工作的科学化；她积极发挥学历优势，为战士补习文化课，帮助28名战士成为技术骨干，12名战士取得了大专自考文凭，带出了在全军军校招生统考中取得女兵成绩第一名的彭高蓉等一大批军校大学生。

  2006年10月，杨坤因为综合表现突出，成为全军和武警部队首批提干的16名大学生士兵中惟一的女兵。2009年3月，上级安排已经在团机关当干事的杨坤到基层连队任指导员。有同事相劝，下去容易上来难，还是机关有作为。但杨坤愉快地接受组织的安排。她虚心好学，刻苦努力，赢得了连队官兵的信赖，连队建设步入先进行列。

  去年底，面对大批大学生走进军营，杨坤又被临时调任新兵连任指导员。她用自己从新兵到干部的亲身经历，引导大学生新兵扎根军营、建功立业。

  “杨坤的成长经历，对大学生士兵产生的感染最为强烈。”团长赵军民认为，从地方大学生士兵中选拔干部，不仅为大学生建功军营开辟了一条成才之路，也为整个军队干部队伍来源提供了新的渠道，形成了地方大学生、国防生、军校生共同成长、比翼齐飞的生动局面。