近10年来，上海市张江高科技园区着力打造一支与园区功能定位、产业发展相适应，大规模、高层次的创新创业人才队伍，努力为园区实施国家战略、推动科学发展提供人才保证和智力支撑。截至2008年底，张江园区从业人员达到12.5584万人，其中集成电路人才2.9万人、软件人才2.424万人、生物医药人才1.9835万人。从业人员中，3390人拥有博士学位、1.9437万人拥有硕士学位。园区还拥有国家级专家154人，其中中科院院士16人、中国工程院院士6人。园区不断加强科技人才队伍建设，也带动了园区自主创新能力的进一步提升。

  张江高科技园区的人才队伍建设工作，正是我国创新型科技人才培养的一个缩影。我国高度重视创新型科技人才队伍建设工作，近年来，这项工作取得长足进展，科技人才资源总量稳步增长，素质不断提高，结构持续改善。

  提起我国创新型科技人才培养工作，有两项“工程”不能不提，这就是“百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”。针对改革开放以来我国中青年专业技术人才尤其是学术和技术带头人缺乏的问题，原人事部、原国家科委、原国家教委、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会7部门于1995年正式启动实施了“百千万人才工程”。进入新世纪后，原人事部、科技部、教育部、财政部、国家发展改革委、国家自然科学基金委员会、中国科协又联合启动实施了“新世纪百千万人才工程”。

  从1995年实施至今，“百千万人才工程”以及“新世纪百千万人才工程”共遴选出7批国家级人选4113名，取得了一系列阶段性成果，促进了分层次、多渠道、自下而上的人才培养工作体系的初步形成。各地区、各部门也以这两项工程为龙头，在开展人才资源调查研究的基础上，根据本地区、本部门的实际情况制定了人才培养规划，实施了各具特色的人才培养工程。

  浙江省以省特级专家制度、“151”人才工程、海外高层次人才引进计划为重点，着力打造高层次创新型人才培养集聚体系。仅去年浙江省就引进高层次人才3.6万名。

  “天府英才”工程是四川培育高层次创新型人才的重点工程。3年来，该工程已资助25个重大产业人才项目、10个创新团队，聚集、培养了1000多名高层次创新人才，初步形成了“区域人才小高地、产业人才大集群”的格局，为全省跨越式发展提供了有力的人才支撑。

  除了实施“百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”，我国实行的博士后制度和专业技术人员高级研修班也为培养创新型科技人才做出了突出贡献。

  我国的博士后制度于1985年开始实施。目前，全国已设立博士后科研流动站2146个，全国所有“985”和“211”大学均已成为博士后工作设站单位；在全国大型、特大型企业、高新技术企业和科技园区设立了1670个博士后科研工作站，科研工作站已成为把企业建成技术创新主体的重要平台。

  为加强中青年骨干专业技术人才培养培训工作，推动专业技术人员继续教育工作发展，提升专业技术人才服务经济社会发展能力，1991年以来，原人事部与相关部委及部分省市开始联合举办专业技术人员高级研修班。高研班以我国经济结构调整、产业优化升级和创新型国家建设所急需的新理论、新技术、新知识和新方法为研修课题，截止到2009年，已举办700多期，培养培训近4万名各类中高层次专业技术人员。