本报讯 记者周骁骏 童政报道：专业技术人才和经营管理人才短缺，已经成为制约广西壮族自治区工业发展的一大瓶颈。日前，广西出台了《加强工业专业技术人才和经营管理人才队伍建设的意见》，提出到2012年，全区工业专业技术人才和经营管理人才队伍要初具规模。5年内将向海内外公开招聘100名国企负责人。

  目前，广西人才队伍的现状与工业发展的需求相比仍有差距。主要表现在：人才总量不足，工业专业技术人才仅占专业技术人员总数的11.83％；创新能力不强，产业技术基本依靠外部输入，研发投入仅占生产总值的0.6％；人才结构与分布还不适应工业快速发展的需要，特别是一些新兴产业人才比较匮乏。《意见》提出，广西将实施各类产业人才自由流动政策，完善专业技术人才和企业经营管理人才交流和挂职锻炼制度，打破人才身份限制，促进专业技术人才和经营管理人才向工业企业集聚。同时，对来广西从事产业研发或企业管理工作的海外高层次人才，前3年可按其缴纳个人所得税金额，由政府给予适当金额奖励。对做出突出贡献的高层次人才，可实施灵活的收入分配办法。