启示之一：以解放思想观念为先导，在要不要发展、能不能发展、怎样科学发展等重大问题上形成共识，形成了体现科学发展观要求的发展战略

  中国人保的发展战略、发展理念和发展轨迹，对于新形势下推进国有金融企业又好又快发展，具有启示和借鉴意义。

  近3年来，中国人保坚持以解放思想为先导，着力推动思想观念的转变。系统上下逐步在要不要发展、能不能发展、怎样科学发展的思想问题上形成共识，广大干部员工精神面貌焕然一新，谋发展、抓发展、促发展的责任感和紧迫感显著增强，在发展中战胜困难的信心和决心更加坚定，艰苦创业的精神得到大力弘扬，“重塑人保形象，再创人保辉煌”已经成为全系统的共同信念和责任，形成了推动中国人保改革发展的强大合力。

  2007年初，中国人保党委以前瞻眼光、战略思维谋划新的创业和跨越式发展，制定了新的发展战略。公司基于对经济社会发展大背景和金融保险业格局变化大趋势的认识，决定在巩固和加快发展非寿险传统主业立业之本地位的同时，以发展人身保险业务为振兴之策，以开拓资产管理、资本运作等新领域为跨越之道，奋发图强，开拓创新，力求在“十一五”期间实现新的创业和跨越式发展，为把中国人保建设成为国际一流的大型现代保险金融集团奠定坚实基础。这个目标和战略针对性强、切合实际，从总揽全局的高度描绘了中国人保未来几年改革发展蓝图。中国人保是以依托非寿险业务发展起来的保险集团，在非寿险领域的竞争优势明显，非寿险必须成为改革发展的主要依靠力量；人身险业务具有快速集聚资产、形成大规模现金流的特点，有利于快速做大资产规模，提升综合实力，同时，人身险业务的发展还有利于充分发挥中国人保的战略协同效应，加快发展人身险业务是中国人保实现跨越式发展的必然选择；在保持其核心主业稳定增长的同时，进行战略性资本运作，推动资产规模的结构性扩张，可有效实现综合经营的突破，迅速提升整体实力。

  通过制定新的发展战略，并结合学习实践科学发展观活动，中国人保全体干部员工的思想观念和精神面貌焕然一新，干事创业的热情高涨，有力地引领了公司又好又快发展。在新的发展理念指导下，中国人保近年来跨越式发展的潜能得到全面激发和释放。