“后国际金融危机时期，大家都有一个共识，转变经济发展方式必须依靠创新，而人才是创新实践中最活跃的因素。因此，要把人才作为战略资源，作为推动转型升级的关键。”全国人大代表、江苏省镇江市委书记许津荣在接受采访时强调。

  与资金、土地等发展要素相比，人才是牵一发而动全身的关键。镇江根据人才成长和发挥作用的特殊规律，制定了更加优惠的政策，优化科技创新载体功能配套、推进产学研合作、提供更加完善的服务等一系列政策措施，吸引了一批高层次人才加盟。沿着“引进培育人才，人才推进创新，创新产生项目，项目实现转型”的路径，加快培育新的经济增长点，打造一批产业高地。2009年，更是一次性投入4090万元，引进和培育领军人才。

  “在人才方面多投入一元钱，将可产生数十、数百的倍增效应，更可以带动一个产业的培育与成长”。目前，镇江正在主动融入国家大飞机项目，大力发展航空配套产业。正是由于通过“331”工程，引入了张豪博士，资助其创办了江苏豪然喷射成形合金有限公司，去年公司制订了我国首部喷射成形技术标准，填补了国内空白，有力推动了镇江的航空配套产业发展。在人才战略的带动下，政府、企业、市场良性互动，重人才、重创新蔚然成风，研发投入、载体建设、人才培养等投入大幅上升，并取得许多实实在在的成果。2009年，镇江新材料、新能源、电子信息、软件外包、先进制造业等高新技术产业实现产值1063亿元，占规模以上工业的比重达33.1％，科技进步贡献率达52.5％，每百亿元GDP专利授权数和发明专利申请数均位居江苏省前列。

  许津荣代表表示，镇江将把发展创新型经济作为镇江抢抓“后危机时期”的机遇，使自主创新成为跨越发展的主要驱动力，围绕重点新兴产业、主导产业，新建或引进10个国家级实验室、检测中心，坚定不移地走人才集聚、创新驱动之路，迅速抢占技术高地，扩大产业规模，构筑先发优势，力争早日成为长三角创新人才最密集、创新活动最活跃、创新成果最丰富的区域之一。