今年参加两会，全国政协常务委员会委员、大连万达集团股份有限公司董事长王健林显得特别高兴。让他高兴的原因是万达集团探索企业效益与社会效益共赢的“商业地产模式”，在去年取得了重大进展：随着在8个城市建设的万达商业广场的投入使用，不仅企业有了收益，当地商业功能提升，还创造了大量稳定的就业岗位，仅去年一年，就吸纳了7.3万人就业，其中高校毕业生达1.5万人。

  王健林委员说：“政府工作报告提出，要继续实施积极的就业政策。这不仅说出了老百姓的心里话，也给我们这些想方设法促进就业的企业鼓劲，我们真是打心底里高兴”。

  王健林委员认为，目前在一些地区出现的“招工难”，并不证明劳动力供给大于需求的状况有了根本改变，恰恰从另一个方面说明在教育和培训方面还存在薄弱环节。因此，加强职业技能培训，是扩大就业的关键一环。

  王健林委员认为，负责任的企业对促进就业更有义不容辞的责任。万达集团到各地开展项目建设，除了珍惜利用土地一次性资源进行滚动和永续开发，完善和提升城市功能和商业档次之外，更重要的是能够帮助当地扩大第三产业规模，吸纳更多城镇待业人员和高校毕业生就业。

  王健林委员向记者透露了今年的用工“计划”：到年底，有15个万达广场投入使用，届时可新增15万个就业岗位，其中，高校毕业生至少招收3万人。“有这样的发展，你说我能不高兴吗？”王健林委员说。