“将理论知识和一线的操作结合起来，你将拥有强大的力量。”                  ———郑久强

人物小传：

  郑久强，1970年出生，唐山人。1989年工作至今，先后获得全国青年岗位能手、全国技术能手、河北省劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国职工读书自学成才积极分子、全国职业技能竞赛转炉炼钢工第一名、中国青年“五四”奖章等荣誉称号。2008年，被选为唐山市政协委员。2009年，享受国务院政府津贴。

  春节前，记者来到郑久强工作的唐钢第一钢轧厂转炉车间，三台150吨的炼钢炉正在运转。伴随着阵阵的警铃声响，巨大的吊罐轰鸣着从头顶快速滑过，三米多高的炉焰从正在添料的转炉口中窜了出来，热气逼人。

  “我们这个车间全年的平均温度有40多摄氏度，夏天热的时候会到60多摄氏度。”炼炉工付书波带着口罩和安全帽，穿着灰色的工作服，用黑黑的手擦了擦脸上的灰和汗，继续说，“郑久强平时总在这儿盯着，不过今天他去市里开会了。”

  听说记者要采访郑久强，工友们兴奋起来，围在记者周围，七嘴八舌说开了。

  “郑久强是我们厂的名人，我第一天进厂就听说了！”

  “他性格开朗、爱看书，办公桌上总是堆满书。”

  “他工作起来废寝忘食，常常忘了吃午饭。”

  “他技术过硬，经验丰富”……

炼就火眼金睛

  与郑久强同事21年的炼钢工张浩长讲述了一段“1648摄氏度”的故事———

  2002年，来自全国各地的20多位炼钢好手齐聚唐钢，参加“全国冶金系统炼钢职业技能大赛”。钢花飞溅，炉焰烈烈，比赛扣人心弦。在目测炉温的比赛环节，郑久强走到炼钢转炉前，仔细观察了炉内火焰和钢水液面，自信地说：“炉温1648摄氏度。”当评委和观众的目光聚集到测温仪表上时，大家惊住了。测温仪表的指针正好停在1648摄氏度上。最终，郑久强摘取了“全国炼钢状元”的桂冠。从此，大伙们都说他有一双“火眼金睛”。

  1989年，19岁的郑久强从唐钢技术学校毕业，被直接分配到炼钢车间。由于家住唐山市郊区，“我6点10分骑自行车从家里出发，最快也要40分钟才能到单位。”第一天上班，郑久强一大早就出了门。从此之后，6点10分就成为他早上固定的上班时间，二十一年从未改变。

  第一天上班，恶劣的工作环境就打破了郑久强从前对炼钢的浪漫想象，“刚工作时我体重才100多斤，炼钢用的铲子有2米5长，是普通铲子的两个大，分量也沉，提着很费劲。”一班下来，炼钢炉的辐射热像钢针一样刺得眼睛和皮肤生疼，飞溅的钢花看起来美丽炫目，可落到身上就是一个燎泡。很多人一看是这种工作条件，纷纷打退堂鼓，要求调换工作岗位。“我当时也没想太多，就觉得既然选择了干这行，就一定要把炼钢的技术学好。”郑久强留了下来。

  炼钢过程温度一般在1600至1700摄氏度之间，出钢温度判断误差不能超过3至5摄氏度。在当时的设备条件下，想要炼出一炉好钢，必须依赖于工人对炉温的判断，而工人对炉温的判断主要靠长期经验的积累。炼钢行内有条不成文的规定：“十年一个炼钢工”，说的是新手一般要经过十年的学习才能掌握炼钢的技巧，成为一个合格的炼钢工人。

  为了练就一身真本领，郑久强一炉一炉地盯着钢水的颜色看，一班下来，眼睛又疼又肿。后来在一次全厂技术大比武时，他10次目测炉温，有9次的误差不超过5摄氏度。1993年，23岁的郑久强被破格提拔，成为唐钢历史上最年轻的炉长。

学习创造力量

  从炼钢助手到正式的炼钢工，郑久强只用了四年。“他就是勤奋，肯下功夫。”工友们说，“郑久强每天都比别人来得早，走得晚，二十多年如一日。”

  郑久强参加工作后，一直利用业余时间，不断学习。1997年他考上河北理工大学钢铁冶金专业，2005年又考上东北大学钢铁冶金专业。从技校毕业到专科，再到本科，郑久强一直没有停下学习的脚步。

  精湛的技术让他崭露头角，不断学习理论知识又成为他事业发展的强大动力。

  1999年，郑久强所在的炼钢厂进行技术改造，要将6吨小转炉全部淘汰，换成150吨的大转炉。厂里将技术攻关的重担压在了他的肩上。3个星期后开炉的那天，全厂人聚集在炼钢车间，只见郑久强沉着地点火开炉、调试设备、装铁用料……半个小时过后，火红的钢水从大转炉中滚滚涌出，所有在场的人欢呼雀跃。

  不久后，为了让焊条钢在大转炉、连铸工艺条件下实现批量生产，郑久强又一次挑起重担。他带领大家查阅了50多本资料，做了近1万字的笔记，摸索出“两步脱氧法”，使产品正品率达到100％。目前焊条钢仍是唐钢的拳头产品。

  过一段时间，郑久强又给自己找了个新的难题———生产低碳电工钢！“硫含量要控制在10％以内，才能炼出低碳电工钢。”一炉、二炉……硫的含量始终控制不住。反复摸索、试验，郑久强果断确定了新方案————中间倒炉、二次倒渣。两炉钢生产出来后，硫的含量均为9％。

  2001年，郑久强获得全国“五一”劳动奖章。2004年，他被唐钢聘为炼钢操作技能专家，享受高级职称待遇；2007年，获得中国青年“五四”奖章；2009年2月，被国务院批准享受国务院政府津贴。

  “是知识改变了我的命运，只要刻苦学习、不断钻研，就能取得成功。”郑久强很自豪。

一心当好炼钢人

  郑久强心直口快，谈吐间透着一股爽快劲儿。“上学时，就知道埋头看书，也不爱说话。工作之后突然性格变开朗了，说话声有时比炼钢炉发出的声还大呢。”郑久强的工友们告诉记者。“你别看他挺和气的，要是炼钢炉出了问题，他比谁都急，嗓门比谁都大。”

  “炼钢炉的声音太大，不大声点，别人听不见啊。”郑久强笑着解释，“可能也跟炼钢这个‘火热’的工作有关，所以性格中也带上了点‘火气’。”

  一次冶炼中，郑久强突然发现炉嘴漏水，炉衬不断掉渣。如果继续脱落，炉体可能会烧穿，漏掉100吨钢水不说，还有可能导致严重的爆炸事故。危难之际，郑久强毫不犹豫地披上一件浇过水的大衣，冒着1600多摄氏度的高温，把和好的耐火泥黏到炉嘴上。大衣袖子烤着了、衣襟烤焦了，他就让人浇上水；脸和手烤出了水泡，他就淋点凉水……40多分钟后，炉嘴修好了，炉衬也补好了，而郑久强却累晕在了炼钢炉旁。

  “炼好钢是我最大的享受。”郑久强在炼钢的岗位上一干就是21年，是这份工作改变了他的性格，也改变了他的人生。

  这几年，郑久强一直忙着“传、帮、带”，培养生产骨干，带动转炉车间从“体力型炼钢”转向“智能型炼钢”。如今，郑久强所在的炼钢小组人人都能炼出20多种钢。

  “除了炼钢，你想过干其他的事情吗？”记者问他。

  “有啊，现在技术发展了，我琢磨着怎么才能摆脱以前那种经验炼钢的模式，让刚从学校毕业的大学生也能炼好钢。”“另外，炼钢工的工作环境比较恶劣，我琢磨着通过规范操作模式，改善大伙儿的劳动强度和工作环境。”说来说去，郑久强的话题还是围绕着炼钢。