与大多数驻守山区的部队相比，分散在60平方公里山区的济南军区平阴综合仓库，在转业安置、家属随军就业、小孩上学等问题上遇到的困难可想而知。然而，令人称奇的是，近几年来，考学出去的战士纷纷打报告请求分回仓库，调到城市的干部纷纷要求调回仓库，外单位同志也慕名要求调进仓库。问他们图啥？仓库官兵说，就图干工作的好环境。

  2007年老兵退伍前，仓库党委为保管队支部上报的选改士官名单举行会议。士官名额只有一个，上报的名单却是两人：一人民主评议优秀率达95％，另一人只有32％。

  仓库主任李清富和政委刘庆华清楚，评议优秀率不高的战士，是上级首长秘书的亲朋。保管队不敢得罪上级领导，又不愿放弃一名优秀的士兵，无奈把两人都报了上来。仓库党委没有责怪保管队支部的“圆滑”，6名常委投票，一致同意把民主评议得分高的战士选为士官。

  在仓库的全面建设中，仓库党委始终心里装着官兵，坚持情为兵所系、利为兵所谋、权为兵所用。

  仓库7个基层单位驻守在17个执勤点上，吃水一直是困扰官兵的难题。尤其是建在山腰上的哨所，战士们只能靠抬水保障日常生活，洗澡则成了一件奢侈的事情。

  2007年4月，仓库党委投入40多万元，下决心解决这个老大难。50多天时间里，6名常委和官兵们一起顶着烈日、冒着风雨打井、挖沟、安装水管，终于把甘甜的泉水引到了每一个营区和哨所。

  随后，仓库党委又筹集资金200多万元，对基层哨所、食堂、浴室、宿舍进行了整修改建，为每个基层单位建起了配套齐全的俱乐部，为每个哨所配置了电脑和学习桌椅。为激发官兵的学习热情，仓库党委还规定，对获得自考文凭的官兵，报销70％的学费。

  实打实的举措获得了丰硕的回报。3年来，平阴仓库有两名官兵获得全军科技进步三等奖，有4名战士考上了军校，40多名官兵获得自考本科文凭。仓库的全面建设也不断上台阶，连续两年被济南军区联勤部表彰为“军事训练一级单位”。

  2007年麦收的时候，驻地村民发现，平阴仓库的官兵们又开始帮助困难群众抢收小麦。平阴仓库与11个自然村相连，前些年，有的村民把庄稼种到了仓库附近，影响了仓库安全，几经交涉无果。

  “军队的发展离不开地方政府和群众的支持。”2007年初，仓库党委形成共识，“我们不能因为个别群众侵占了部队的利益，就和群众产生隔阂”。4个基层支部迅速动员，25个学雷锋小组在当年麦收的时候，走进了群众的麦田。西山村村民李胜金腿脚不便，妻子患病卧床，子女又在外打工，若不是部队官兵们及时帮忙抢收，他家的几亩小麦就要烂在地里。 

  群众的困难就是子弟兵的困难。从修路、植树、抗旱到照顾孤寡老人，哪里群众需要，哪里就有仓库部队官兵的身影。

  2009年3月，驻地附近遭遇大旱，不仅地里的小麦快要枯死，棉花和地瓜也因为缺水无法下种。仓库紧急调用1台消防车和2台水罐车为群众运水，100多名官兵放弃休息，帮助30多户缺少劳动力的群众抬水浇地，抢种了棉花和地瓜。

  对官兵们的无私帮助，丁泉村70多岁的“五保户”李德才感慨最深。每到休息日，官兵们都会到老人家里，帮助打扫院子，洗衣服被褥。每到过节时，官兵都会送去生活必需品，送去零花钱。就连老人家里的电费，也是官兵们代交。

  仓库官兵在帮助驻地群众的同时，也得到了驻地政府和群众的大力支持。平阴县交通局专门拨款20万元，修建了仓库出口连接附近公路的“军民路”；平阴县教育局协调驻地高中，解决了仓库干部子女的上学问题；仓库划定军事禁区时，原来占地的村民不仅退还了坡地，而且还主动帮助官兵打桩架设铁丝网。