□ 君 平

  解放军总医院在开展深入学习实践科学发展观活动中，结合实际，认识差距，找到新的动力源和发展点，依靠服务模式创新和管理创新，弥补差距推进发展，取得了良好成效，他们的经验和做法值得借鉴。

  在工作中，能不能主动查找差距，深刻认识差距，在一定意义上，体现了一级党委、一个党支部、一个部门领导、一名普通党员的党性、觉悟和标准。解放军总医院经过50多年的长足发展，勇于站在高起点上提出以时代进步要求为标准、以使命任务需求为责任、以患者最大满意为追求，在全国、全球医学发展的大坐标体系上审视自己寻找差距，这就要求全院人员必须怀有强烈的主人翁意识和忧患意识，不怕吃苦，不尚空谈，不在名利、报酬、条件上斤斤计较，而是干不好工作就寝食难安，保证高标准对待工作、高质量完成任务。这种思想观念的树立，正是科学发展观在医院发展实践中的认识成果和具体运用。

  以归零的心态找差距，盯着问题找差距，瞄准一流找差距，解放军总医院的经验告诉我们，只有不断校准发展“准星”，并逐步建立起一套查找差距、认识差距、解决差距的良性机制，才能推动科学发展。