产业技术水平是一个国家科技和经济发展水平的集中体现。当一个国家的经济步入一个新的发展阶段时，自主创新必将成为新一轮提升产业技术水平的主要手段。

  自主创新是企业发展的灵魂，也是一个持续的过程，一旦中断，通常不到3年企业就会失败。只有创造良好的创新文化，营造激情的创新氛围，企业才有可能实现“自觉创新—积极创新—开放创新—集合创新—出成果上台阶”的阶梯式进步。

  新松走过了9年的发展历程，取得了一些成绩。通过探索和实践，我有几点感悟：

  完善的创新体系是前提。新松是高技术公司，优势和核心竞争力都在于公司强大的研发能力。新松建立了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术研发体系。依靠这一体系，公司每年推出新产品达5至10项，制定了3项国家标准，完成重大科技攻关项目50余项，开发出了30余种具有完全自主知识产权的工业机器人产品。通过创新，我们在激烈的市场竞争中始终保持了领先优势。

  强大的创新能力是保障。新松依靠原有的人才优势，组建了一支高素质的员工队伍，公司70％以上是中高级技术、管理人才。引进人才容易，培养人才不容易。新松将人才发展模式设计成3条成才跑道：专家跑道、管理跑道和业务经营跑道，分别鼓励员工成为技术带头人、高级管理者和业务骨干。通过不断地培养和吸纳人才，让企业焕发了活力。

  创新型的企业文化是动力。新松公司是以科研院所为主发起人组建的高技术公司，沿袭了科研院所“求异不求同”的历史传统，同时企业也能根据市场的需求变化不断地进行思维创新，在技术创新方面以市场为导向，不断推出新产品、开拓新市场，引领市场需求。

  科学的创新激励是引擎。新松鼓励并奖励在专利申请和在专利实施工作中做出贡献的人，这些措施极大地调动了员工创造的热情。目前，公司专利授权已达100多项，专利产品占企业总产值的90％以上，80％以上的产品属于自主创新，每年推出新产品投入市场的产值率达到40％以上。我们的目标是要与世界的机器人行业“巨人”比高低，我们不怕矮，就怕不知道差距，知道差距就能知道目标。

  立足自主研发与技术创新，企业才有生命力；拥有自主知识产权和核心技术，企业才有竞争力；拥有开放的国际化创新平台，企业才有足够的发展动力。

（作者为新松机器人自动化股份有限公司总裁）