人物素描 这是一个两代煤矿工之家。戴英，1966年到大同煤矿集团小峪煤矿当矿工，2003年退休，在煤矿一干37年。其子戴国柱2001年技校毕业后，也当了小峪煤矿的矿工，如今已是一名年轻的“老矿工”。

  记得是1966年1月5日，我刚过了18岁生日，那天我起了个大早，心情特别激动，因为从这天起，我就成为一名煤矿工人了。当时，我对煤矿的认识几乎是零，但我真的很高兴，一个农村青年要成为一名煤炭工业的建设者，要从挣工分变成领工资了，我带着激动的心情来到矿上报到，领了个“2018”的工号，这个工号我用了37年。

  我见证了小峪煤矿采煤方式从镐刨车拉到现代化作业的巨变。小峪煤矿是1954年建立的地方国有重点统配煤矿，当时的采煤方式主要靠镐刨车拉，我刚参加工作时才改变成炮采。什么叫炮采？就是由煤矿工人扛着一米八长的风钻，先在工作面的煤壁上打上一串深深的炮眼，填上炸药把煤炸下来，用大铁锹把煤攉到铁溜槽中运到井下煤库，再将煤用矿车或皮带溜运到地面。炮采有很大局限性，一是劳动强度大，生产过程主要靠人力，二是生产效率低，三是安全条件差，四是资源浪费大，资源回收率仅30％左右。到1977年，矿上就改成了普采，也就是采用高档机组采煤，用机械化替代了打眼放炮，用单体液压支柱取代了煤柱，不仅减轻了工人的劳动强度，提高了生产效率，而且大大提高了资源利用效率，煤炭回采率达到了60％左右。到2004年改成了综采，就是现代化的综合机械采煤，当时我已退休了，我那刚参加工作没两年的儿子戴国柱用上了新设备。

  上综采设备是小峪煤矿生产方式的一次翻天覆地的变革，当时正赶上山西省煤炭资源大整合，组建煤炭大企业大集团，小峪煤矿被组合进了大同煤矿集团，大同煤矿集团投入巨资为矿上引进了一台MG700型电牵引采煤机，这一个工作面的月单产就达到了7万吨，创造了建矿以来的最高纪录，回采率也达到了85％。后来又上了两套综采设备。同时，改造了通风系统、运输系统、供电供水系统，具备了年产300万吨的能力。安全方面更是累计投入2亿多元，装备了先进的生产调度监测监控系统、通风和瓦斯检测系统，一线员工配置了一流的照明、救护等设施。这样一来，工人们采煤主要是操控机器按钮，又省力又安全。想到综采队上班，还先得学习培训呢！

  我干了将近40年矿工，可知道综采的好处了。小峪煤矿1954年投产时的年产量才7万吨煤，到我上班时1年也就采个20多万吨煤，改成普采后1年产煤也没超过100万吨，直到我退休的2003年才达到120万吨，上综采后到2006年就突破了200万吨，去年听说达到了380万吨。

  说起我们煤矿工人的生活变化，更是日新月异。我刚上班时每月工资30元，以后每年涨5元，每天的入坑费是0.3元，上夜班再加0.2元的夜班费，一个月下来能挣40元左右。从1977年开始，我的月收入就涨了，先涨到400元，到2003年退休时涨到了5000元左右。再说住房，刚到矿上时，住的是坑口旁盖的棚户屋，3个人一小间，每人一张硬板床。到1981年我将家属孩子转户到矿上后，就分到了一套楼房，水电暖气齐全。这两年，矿上进行棚户区改造，我儿子也搬进了新楼房。

  咱煤矿工人的生产和生活，越来越兴旺，越来越滋润，越来越好了。能当上这样的矿工，我们打心里感到自豪！

        （本报记者 刘存瑞整理）