2008年下半年，受国际金融危机的影响，农民工失业问题成为社会关注的焦点。对此，专家指出，要解决农民工就业问题，除了各级政府鼓励支持自主创业外，城市企业也应承担重任，尽力为农民工提供就业岗位。  

  目前，电子商务行业呈现出繁荣增长的态势。艾瑞咨询相关调查数据显示，2008年中国网络购物市场全年交易额首次突破千亿元大关，同比增长128.5％。电子商务企业异军突起，不断扩大企业规模，尤其是企业的物流配送队伍，因为其较低的技术门槛成为农民工就业的“蓝海”。  陈强就职于以销售3C（计算机、通信和消费类电子）产品为主的京东网上商城，主要负责物流配送工作。在2008年底的年会上，公司宣布了扩招计划，并鼓励所有员工在春节回家期间，推荐失业的亲朋好友到公司物流部工作，为此陈强推荐了同乡刘广威。

  京东商城董事局主席兼CEO刘强东表示：“选择这个时候招聘返乡的外来务工人员，不仅能为社会提供更多就业岗位，还可以解决公司物流运力不足的困难，是一个双赢的局面。”于是京东网上商城出台了2009年“千人扩招计划”。据介绍，扩招的1000人将主要用于物流环节，优先招聘的对象便是失业返乡的外来务工人员。

  据介绍，2009年，京东网上商城面对迅速增加的海量订单，将物流扩建定为重点战略。除扩建京、沪、穗三地的物流能力，扩充三地物流、仓储能力外，还将开通天津、深圳、南京、杭州、苏州14个城市的配送站，因此近千个物流工作岗位便浮出水面。在通过专业技能培训以及考核通过后，扩招人员将被安排在物流的各个环节专业地完成工作。据悉，春节后通过员工推荐上岗的物流人员已经超过200名，而更多的人员将通过招聘网站以及专业的第三方培训中心陆续进行招聘。

  “物流团队的壮大、稳定是京东公司高速发展的重要保障。”刘强东介绍说，员工在帮助周围朋友就业的同时，还会提升员工的企业荣誉感以及团队凝聚力。这样招聘来的员工企业认同感强、工作效率更高、流动率也会很低。