编者按 受国际金融危机影响，去年下半年以来，一些劳务输出大省开始出现了农民工返乡现象。解决农民工就业问题，信息化技术大有可为。一方面信息技术培训有助于提高农民工的劳动素质，拓宽就业门路，信息网络平台自身也是开展农民工持续性、规模化培训的有效载体；另一方面，以网络、移动通信终端为载体的就业信息发布平台，也在整合各方就业资源，丰富农民工获取就业信息渠道上发挥着重要的作用。

  每天清晨，刘晓红都会早早地来到昆明社区学习中心，将电脑一一打开，检查机器运转是否正常，然后等待着一天工作的开始。从四川农村到云南昆明，从四川农民到昆明社区学习中心的管理人员与志愿者老师，刘晓红实现了自己就业的重新定位，起点就是参加了昆明社区学习中心的免费电脑培训。

  像刘晓红这样通过IT培训找到工作的案例，只是信息化技术助力农民工就业的许多手段之一。从IT技能培训到IT企业就业，从互联网就业信息平台的搭建到移动通信就业信息服务的优化，信息化技术在解决农民工就业问题上发挥着越来越大的作用。

IT技能培训 拓宽就业方向

  “因为没有知识没有技术，所以不好找工作。”刚从上海失业返乡的黄永发如此看待自己失业的原因。天性乐观的他似乎并不着急一时半会找不到合适的工作，他决定，“先在安徽老家休息阵子，然后去学个什么技能班，比如电脑什么的，现在干点什么都离不开电脑。”

  从2008年年底开始，为了帮助解决返乡农民工的再就业问题，江西、湖北、四川等地农民工密集地区都出现了由政府组织的面向农民工的免费就业培训班，电脑培训成为最热门的一个。2009年年初，成都市推出了就业培训券制度，面向需要提升就业技能的市外返乡农民工每人发放500元培训券，同时还公布了221家培训机构供选择。

  除了政府牵头，IT企业和IT培训学校也在参与农民工培训的推动。在河南，一些IT培训学校对农民工推出免费学习的措施。如河南金马电脑专修学院在2009年2月举办了200名农民工吃、住、学费全免培训活动，为期1个月。河南绿野电脑学校也举办了150人的农民工免费培训活动。这些免费培训班不仅解决了一部分农民工的就业问题，其示范推广作用还引起了更多农民工主动要求参加培训新技能的兴趣。

  与IT培训学校为农民工提供专业技能学习不同，诸如微软、惠普等IT企业则旨在通过培训为农民工打开学习的视野。以微软的“潜力无限—社区技能培训”项目为例，这一培训项目目前已经在14个省区市建立了40家社区学习中心，培训目标锁定在进城务工人员，其目的却不仅仅是教会他们使用电脑，而是希望他们通过电脑自己主动上网去学习其他更多的技能和知识。

  2009年，通过轰轰烈烈的电脑下乡，电脑厂商们利用自己的渠道和售后服务，将电脑和培训一起打包送进了广大的农村市场，也为农民工就业做出了自己的贡献。比如同方将在全国乡镇培养逾两万名技术顾问，通过专业培训认证使其掌握电脑操作、维修技能等，成为随时能为农民服务的电脑专家，同时对农民工再就业提供机会。

信息发布平台 丰富就业资源

  山东平度马家庄村的农民工小王前几天交了50元的中介服务费，得到一个企业月薪1200元的招工信息，可等小王兴冲冲跑去才发现，企业只给600元的月工资，小王没有签约，但50元的中介服务费却不给退了。像小王这样的农民工被黑中介骗的例子还有不少，被骗的原因之一正是信息不对称。要解决农民工就业问题，积极地利用信息化手段，丰富就业信息的获取途径，完善就业市场的监督管理，提供可靠的就业信息流通平台服务，成为迫切的需要。 

  网络就业信息发布平台正在不断完善。国家信息化专家咨询委员会常务副主任周宏仁指出，目前采用网络形式“上网找工作”的农民工仅仅占到农民工总数的10％左右。

  目前，各类就业网站日渐增多，人力资源和社会保障部、农业部等政府官方网站以及各级人民政府网站会定期发布就业信息，而民间的招聘和求职网站也是重要的就业信息发布平台。除了发布针对农民工的招聘信息之外，一些网站还考虑到农民工不会发信息，特地安排客服人员进行电话服务，主动帮助农民工免费发布求职信息。

  除了网络就业信息平台，通信运营商们也在优化针对农民工就业的移动信息服务平台。目前，中国移动宣布在全国开通了“务工易”服务，为全国2亿农民工提供部分就业／创业信息服务。据悉，“务工易”自2008年试点以来，中国移动已联合1300多家企业，提供近8万个工作岗位，涵盖保安、司机、焊工、电工等上百个工种。以重庆为例，截至2009年3月，中国移动已联合重庆市40个区县政府举办了63场返乡农民工专场招聘会，提供14.4万个岗位，服务务工人员27.3万名，成功促成3.8万人现场达成就业意向。