本报讯 记者吴凯 李治国报道：2008年第三季度，突如其来的国际金融危机，使钢铁行业陷入了需求萎缩、价格下跌的困境。宝钢党委围绕应对危机扩内需、调整结构保增长这个中心，巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，依靠广大职工，积极应对危机，实现宝钢二次创业的既定目标。

  宝钢干部和员工在应对危机的过程中认识到，在长期的市场需求旺盛以及宝钢设备和产品的先发优势条件下，宝钢逐步形成的管理体系和运作机制，成为制约宝钢科学发展的突出矛盾。

  在全面梳理影响和制约宝钢科学发展突出问题的基础上，宝钢确定了学习实践活动整改落实方案，整改内容包括加强领导班子队伍建设、优化管控模式、提升钢铁主业竞争力、提高整体规划和技术创新能力、改善经营管理方式、明确相关产业发展方向、强化人才开发和人力资源管理、认真履行社会责任、推进党建创新等九大类，细化为102个项目。到2009年一季度，已有46个项目完成整改。  

  面对危机，宝钢持续深入开展形势任务教育，充分发挥广大员工的积极性、主动性和创造性。宝钢党委于2008年第四季度及时启动了新一轮形势任务教育，宝钢各单元、各部门结合各自工作领域的特点，做到了有针对性、各有侧重地开展，突出了完善管控模式、优化工作职能和业务流程、降低管理费用、改进工作作风、提高管理效率和效能的重点；对因限产而实行员工轮岗、歇岗的生产单元，突出了稳定队伍、抓好学习培训、提升技能的重点。