今年以来，从广东省的情况看，农民工返岗率高、流失率低。据企业抽样调查统计，规模以上企业平均返岗率达到92％，部分企业返岗率达到98％以上。无技能农民工就业难度加大，但技能型农民工需求仍然旺盛。这是广东省产业转移和企业转型升级加快，企业对员工素质尤其是技能素质的要求进一步提高的结果。

  为此，建议劳动保障部门应重点做好四项工作：一是大力推进跨省区人力资源市场对接；二是加强公共就业服务，在公共就业服务机构设立农民工求职服务专窗，开展企业用工需求状况调查，建立农民工岗位信息库；三是组织招聘会，构筑农民工上岗就业的快速通道；四是规范人力资源市场，改善农民工就业环境。积极开展企业工资支付专项执法检查行动，构建解决企业欠薪逃匿问题的长效机制，维护农民工合法权益。

         （本报记者 喻 剑 庞彩霞整理）