牛年新春，记者接到一个电话，是原中国长航集团（现与中国外运集团合并为中国外运长航集团）总法律顾问赵玉阜打来的。

  赵玉阜高兴地告诉记者，自己兼任原长航集团旗下重要上市公司长航凤凰股份有限公司的老总已经5个月了。赵玉阜是土生土长的黑龙江人，在当地一家航运企业做到了副总的职位。两年前，国资委央企高管招聘给了他新的人生契机。他凭借自身实力一路“过关斩将”，就任中国长航总法律顾问的职位。离开生活了40多年的黑土地去南方就职，离开已经驾轻就熟的工作环境到一个陌生的大企业，无论如何都是前所未有的挑战。

  记得两年前记者在北京西单的一家咖啡座为他送行。给记者留下深刻印象的是他对自己招聘经历的万分感慨：直到公布结果要上任，他也仍不认识长航的任何人！不靠任何关系，通过公开、公正、公平的市场化选拔，也能由一家地方企业负责人走上中央企业的重要领导岗位，这不仅证明了他的实力，也给了他干事创业的巨大信心！正是对这种公开透明的企业运行机制的信心，使他在所在企业提供的平台上以百倍的热情投入工作。这中间，他克服了南北生活习惯不同，家人不在身边等种种困难。两年来，不断有他的好消息传来。而两年前的采访也使他成为《经济日报》的热心读者和好朋友。去年5月，在中央企业法制工作会议上，记者与前来领奖的他再次碰面。没想到几个月后，他的工作又步入新天地，真是可喜可贺！

  “当然工作起来也很有压力，我处处严格要求自己。”赵玉阜说，“我非常感谢国资委组织的央企高管公开招聘，感谢长航不拘一格用人才，我是国有企业改革发展的受益者，正是改革使我这个外来人也能在短短两年内凭实力走上所在集团重要上市公司的一把手岗位。”

  “公开招聘来的干部”已经成为赵玉阜的一张“名片”。“在跟宝钢等企业合作的过程中，大家一听介绍是公开招聘来的干部，都高看我一眼，认为既然是凭实力、讲能力的干部，合作起来也会很愉快。”赵玉阜说。文／本报记者 李予阳