1月22日，中央组织部、国务院国资委召开2008年公开招聘的中央企业高级经营管理者集体谈话会，中央企业公开招聘高管再次引起海内外的关注———

  ◆过去，国有企业经营管理者基本沿用党政领导干部选拔方式，与现代企业制度要求的选人用人机制存在差距。

  ◆2001年下半年，中组部首次对央企高管进行公开招聘，2人从200多位报名者中胜出，走上神华集团副总经理的岗位。此后，国资委从2003年组建起，连续5年组织面向全球公开招聘中央企业高管，在海内外引起了热烈的反响。把党管干部原则与市场化招聘制度结合起来，成为国企干部人事制度改革的一项重要突破。

  ◆至2008年，中组部、国资委已组织7次招聘，92家中央企业招聘了108名高管。但2008年面向全球公开招聘中央管理的国有重要骨干企业总经理，还是第一次。