“我们要歌有歌，要人有人，要服装有服装，要乐器有乐器，要伴奏有伴奏，要指挥有指挥。除了技术、年龄和专业团没法比，其他方面皆可以说是专业的了。”

  要不是刘玉均提起，记者真想不到在声乐课上听到的那首《辉煌灿烂的三十年————为纪念改革开放三十年而作》，歌词竟然是团员们自己填写的。据说这首歌的曲子是合唱团老顾问吴歌专门谱写的，是不折不扣的原创歌曲。这首歌在第三届河南省合唱节上引起了轰动，还被定为大会的会歌，最近更是广为传唱。不过对合唱团成员来说，这算不上什么了不起的事。除了早期的个别成员，合唱团全部是由音乐爱好者而非专业人士组成的，但说到从业务到管理上的追求，却完全是专业级别的。

  “入团要通过考试，起码要识谱。老师都是专业的，而且都是有名的。每年我们都要进行一次全员考核，音质、音色、节奏、音准、情绪、力度，6项打一个总分，遇到演出和比赛就按这个，好的上差的下。”刘玉均解释说，比赛和表演常有人数限制，也需要保证质量，优胜劣汰在所难免，但是团里每月都会举行一次全员参加的内部活动，自娱自乐、自编自演，让那些想唱没能唱或是没唱够的过足瘾。

  现在的合唱团，收入主要靠财政拨款、企业赞助和少部分演出酬劳等。刘玉均认为，从长远看，业余团还是要走向市场谋发展，“要想办法办一些像样的活动，挣些清清白白的钱。”刘玉均说，他们向专业靠拢也是出于这样的考虑：“只有专业化才能站得住脚，才有人请我们表演，有人请才能有钱，有了钱才能发展，形成一个良性的循环。”

  合唱团里有个包括团长和副团长在内的7人团委会，举凡账务、外宣、场地等都有专人负责。业务上分8个声部，每个声部两个声部长，负责在没有老师的时候带着大家练习。人人各司其职，又互相协助，成为一个高效运转的整体。刘玉均有些得意地说：“我们连服装都是自己买布，找人帮忙设计加工的。舞台上看着效果可好了，下来一问，布料6块钱1米！”

  到合唱团教声乐将近两年的李俊生，对合唱团的高效运作印象很深：“大家都是退休的老同志，来这儿可以认为自己是无拘无束的，但是他们的管理非常专业。”他感叹说，“人生的任何一个阶段都应该是有组织的，有组织才会有生气。”

  其实，合唱团刚成立的时候，一样是松松散散、自娱自乐。“那时候团员年龄偏大，音乐素养、接受度什么的肯定不如现在，也没有演出，像我们团现在唱的无伴奏歌曲、外国歌曲，那时候都不敢想。”刘玉均说，1996年她到合唱团以后，团员们对于是不是要走专业化道路还存在不同意见。“就说站位吧，大家都想往前站，我说站第一排就得长得好看。有人说，‘团长选美女呢！’我说就是，这是艺术啊，站在台上要接受社会的评判，出来的时候首先是一个画面。”刚开始大家还吵闹，后来看了照片确实好看渐渐没人说二话了。刘玉均说，业余团难管理，尤其团员们从前都是各单位的领导，都是惯于管人的；团里又没什么资金，奖惩也仅限于迟到了在小黑板上曝曝光，全勤的发条几块钱的毛巾。但公道自在人心，只要制度公平，严格执行，大家认可之后，管理就不是什么难事了。

  赵丽说，除了公正、严格的管理制度，政府部门的关心和骨干们的带动也是合唱团良性发展的重要原因。“我们多方走访以后，发现可以通过协会举办各种文艺团体。由一些骨干发动爱好者组成协会，老同志们自我组织、自我管理、自我发展。”

  在赵丽的办公室里，记者见到一张很大的建筑设计图，那是位于郑东新区全新的老干部活动中心。“政府部门规划建设了这个新中心，面积大、功能全，游泳池、网球馆、门球场等都有。”

  政府关心、骨干带动，加上一批热爱歌唱、乐于奉献的老同志，合唱团的发展壮大也成为必然。如今，合唱团已经有了相当的家底，服装、钢琴、电子琴、扬琴等，固定资产加起来也有十几万。从独唱、小合唱、大合唱、无伴奏歌曲，到戏曲、小品、舞蹈等，各种节目形式丰富多彩。用刘玉均的话说，这些节目加起来，演上一到两个小时完全不成问题。也难怪她颇自豪地说：“我们要歌有歌，要人有人，要服装有服装，要乐器有乐器，要伴奏有伴奏，要指挥有指挥。除了技术、年龄和专业团比不上，其他方面也可以说是专业的了。”