7月31日，中国远洋运输（集团）总公司在京召开发布会暨相关方沟通会，发布《中远集团2007年可持续发展报告》。此前，挪威船级社和中国企业联合会全球契约推进办公室联合对报告进行了第三方审验，审核专家对《中远集团2007年可持续发展报告》和管理体系给予了高度评价。中远集团魏家福总裁在会上郑重承诺：中远集团将通过积极探索，不断提高自身对社会责任的认识，提升管理理念，提高管理水平，实现中远集团的长期可持续发展，并在此过程中不断回馈各方，回报社会。

  早在2000年开始实施的新世纪发展战略中，中远集团就明确提出自身的使命为“逐步发展和确立在航运、物流和修造船领域的领先地位，保持与客户、员工和合作伙伴诚实互信的关系，最大程度地回报股东、社会和环境”。2001年，中远建立了包括质量、环境和职业健康安全管理体系在内的综合管理体系，成为国内首家获得三大管理体系认证的企业。2004年，中远正式加入联合国“全球契约”计划，积极践行该计划提出的环保等方面的基本原则。在实践中，中远把对社会和环境的高度关注融入到企业日常经营管理工作当中，形成长效机制。将全面风险管理、全球契约的条款和要求融入中远集团管理决策和业务程序，在ISO9000质量管理体系基础上，建立了完善社会责任和可持续发展管理体系。同时，建立健全社会监督和第三方评价机制，确保全球契约报告的质量和实效，保障社会责任体系健康运行。

  据介绍，中远大力参与各项公益慈善事业。2005年底，中远投资1亿元，成立了国内首家由企业发起的慈善基金，开展了系统的慈善捐助活动。今年四川汶川大地震后，中远所属海内外各单位和境内外船岸员工累计捐款已达8500多万元，其中包括员工个人捐款946.58万元。

  中远还注重推广运用新技术、新工艺、新方法，科学设计航线，加强船舶航行调度管理，节能降耗取得显著成效。2005年以来，因靠港船舶环保达标率优秀，中远集装箱船队已经连续3年被美国长滩港务局授予环保绿旗奖。中远的码头投资项目创造了就业机会并带动区域经济繁荣。2007年，中远获得了国际码头工人联合会颁发的“创造就业机会奖”。

  中远2005年度可持续发展报告于2007年1月被评为联合国全球契约的典范，在联合国全球契约网站上面向全球公开展示，获得了国际上的高度评价。这是中国企业也是世界航运企业首次入选典范榜。