采访合肥经济技术开发区党工委书记、管委会主任李兵时，他刚刚从合肥学院匆匆赶回办公室。合肥经开区近日正在举行“知名企业高校行”活动，参与活动的22家知名企业，个个都发出了对人才的“渴求”之声。李兵为此不停地奔忙于企业与学校之间。

  据统计，自2002年以来，合肥经开区企业的人才需求，年均增长超过了30％，每年至少需要新增2万余名蓝领人才，今年的需求量则达到了2.5万名，其中80％以上为技术工人，另外对高层管理人员、中高级工程师也需求强烈。“以前合肥职校和技校毕业的学生，有一半流向了长三角和珠三角地区。但近年来很多蓝领人才开始回流到合肥，其中经开区就吸纳了不少。”该区人才劳务市场负责人介绍说，“‘高校行’的目的就是希望有效解决企业对各类人才的需求。”

  2007年底，合肥经开区企业在岗员工超过6.8万人，是2002年在岗员工的3倍，到2010年末则有望突破12万人。人力资源优势吸引了众多高科技企业会聚合肥经开区，这些企业的到来又进一步提升了经开区的人力资源水平，彼此产生了良性双向互馈。

  记者在开发区不止一次听到这样两则故事：2007年10月30日，日本日立建机集团第四届国际技能竞技会在合肥经开区举行，这是此项赛事首次在日本以外举行，结果，来自合肥日立的两名选手获得了并列冠军。此外，合肥佳通公司近年共向全国其他佳通企业输送技术人才1000多名。

  人才的积累为合肥经开区谋划更大的发展目标创造了条件。该区提出，要强化政策扶持力度，促进骨干企业增资扩建，争取到2010年培育出8至10个产值百亿元的工业园。其中，海尔工业园、江汽工业园分别实现产值200亿元以上；联合利华工业园实现产值150亿元；佳通轮胎、合力叉车、日立建机、长虹—美菱等工业园和以曼图、应流等企业为主的装备制造业工业园，分别实现产值100亿元以上。

  发展现代服务业、优化产业结构，也将是合肥经开区下一步工作的重点。“二产的崛起为发展三产提供了条件。合肥经开区将逐步形成以现代服务业尤其是工业服务业与现代制造业、高新技术产业齐头并进、协调发展的产业格局。”李兵介绍说，力争到2010年，合肥经开区地区生产总值超过500亿元，现代工业总产值超过1250亿元，成为领跑中西部的“千亿元开发区”。

  “合肥的崛起大业呼唤着经开区作出新的更大的贡献；同时，也为经开区实现新的跨越开辟了广阔舞台。”安徽省委常委、合肥市委书记孙金龙在合肥经开区建区十五周年庆祝大会上，对该区提出了新的发展目标：合肥市的发展目标是建设成为一个面向21世纪的现代化滨湖大城市，由此，合肥经开区在2012年工业总产值要突破1700亿元，占据合肥全市约三分之一的份额。“合肥经开区发展到今天，必须站在更高的层次来定位自己的发展，要放眼全国，敢于和先进地区的经开区对比。”