如果不是“诺奇”，说话细声细语的张翠婵可能一辈子也不会进入服装销售这一行。如今，她已经成为诺奇公司资历最老的员工了。

  2001年，诺奇还只有一家店的时候，20岁的张翠婵从学校毕业了。“那时候老家的服装店都开在商业街上，什么店铺进去都可以侃价，有时候还有强买强卖的事情发生。我那时候比较内向，自己去买东西都不太敢侃价，虽然自己也有同龄人在那些店里工作，但是我觉得自己不适合。”张翠婵说，那时候她心里就有个小小的愿望：如果能到电视上那样和和气气卖东西的店里工作，该有多好。

  一个偶然的机会，张翠婵看到了“诺奇时装平价行”的招聘启事，成为其中的一名导购员。回忆起原因，张翠婵有点不好意思地说：“我那时就觉得这个店很‘温馨’，来的都是街坊邻居，说着方言。跟他们沟通起来我一点也不害怕。”

  一个多月后，诺奇的第二家门店开始选址了，张翠婵一下就喜欢上了。“那时候很少有人选址选在政府部门、银行那边的，那里也不是闹市，但是那个店就选在那边。我进去之后，感觉很好，觉得跟我心目中的那种店很像。而且那边的人素质也比较高，跟他们交流不会给我太大的压力。”

  也是在第二家门店开张不久，诺奇开始了标准化的推广。张翠婵还记得其中一个有趣的小插曲：第一家老店也要“标准化”了，老街坊们却一时接受不了。“过去都是跟他们说方言，现在一进门就鞠躬说‘欢迎光临’，他们觉得好像一下子不亲近了。”张翠婵笑着说，不过因为价钱没变，店也还是那个店，大家慢慢地也就习惯了。

  虽然进入诺奇只是个偶然，但张翠婵一点也不后悔。她说：“虽然说一个人在某个平台上呆久了，也会想要换个地方发展。但诺奇是在不断成长的，会不断地给我们新的空间。人都是要追求自身价值的实现，当我把新的产品推广出去，得到别人认可的时候，当我学到很多东西的时候，就会感到很有成就感。” 文／本报记者 乔申颖