2021年，山东省龙口市以打造青年人才寻梦、追梦、圆梦的“理想城”为目标，聚焦青年人才“引、育、用、留”全成长周期，融合政策、平台、服务等一系列系统性举措，持续优化人才发展生态，加速集聚优秀青年人才。

一、打造全覆盖的青年人才政策供给体系

龙口市按照“提标、扩面、增效”思路，设立人才专项资金，统筹“筑巢引凤”“固巢留凤”两个方面，制定出台青年人才新政“金十条”，对中专到博士等各学历层次青年人才和新引进、新培养及长期在龙口工作等全类别青年人才，在生产生活、购房置业、创新创业方面给予全链条政策支持。对新引进的本硕博青年人才，给予最高54.6万元综合补贴；对已扎根龙口工作5年以上或用人单位新培养的硕博青年人才，给予最高51.6万元综合补贴；对回龙口工作的龙口籍本硕博青年人才，奖励其父母最高3万元“忠孝金”；对青年领军人才龙口创办的科技型企业，给予最高1000万元创业扶持资金。

二、构建品牌化的青年人才引育体系

打造“百校千才龙口行”“百企千岗高校行”青年引才品牌。精选100所与龙口市产业匹配度高的理工类院校，签约建立校地引才直通车机制，在知名高校聘任12名“青年人才招引大使”，常态化赴高校开展推介活动，集中邀请青年人才来龙口考察对接，搭建校地人才供求信息直通、青年人才来龙口创新创业直通、科技成果转化直通的“快车道”。深化“桑梓引才”品牌。常态化调研龙口籍在外青年人才信息，编绘完善龙口“青年英才地图”，面向高层次人才、在校大学生等群体分层面开展“桑梓英才家乡行”系列活动。累计邀请500多名桑梓人才回乡考察，成功吸引50余名青年桑梓人才回乡创新创业。创新“线上引才”品牌。打造“人才龙口”融媒体矩阵，在新媒体平台设立“人才龙口”公众号，信息化开展政策宣传、岗位推介、人才服务等工作。提升校企联合“育才”品牌。支持重点企业与知名高校合作开设“订单班”“冠名班”、设立专项奖学金，由企业委托高校定向培育人才；在驻龙口高校培育500名“校园HR”,推介人才新政，代表企业开展人才招聘，畅通青年人才成长渠道。

三、优化全方位的青年人才服务保障体系

打造“心服务·才满意”人才服务品牌，在部门、企业、高校设立服务专员300余名，及时协调解决青年人才工作生活难题；实施人才安居工程，筹集人才公寓360套、首批打造2处青年人才驿站，为人才提供住房保障；组建“人才龙口服务联盟”，首批遴选13家文化旅游、餐饮住宿、休闲娱乐、交通出行等领域优质人才服务供应商，为青年人才推出专享服务、费用减免、优惠折扣等30余项服务措施；丰富精神文化生活，今年以来，先后组织300余名青年人才开展爱国奋斗专题研修、青年人才畅享龙口、青年人才联谊等活动，全面启动青年人才婚恋服务“龙凤计划”，持续提升人才获得感、幸福感、自豪感。 （数据来源：龙口市委组织部）

·广告