从完达山脉西麓，走出了一个全国知名的劳务品牌——“桦南家服”。自2014年起，黑龙江省佳木斯市桦南县着力破解就业难题，开展多元化职业技能培训，打造“桦南家服”劳务品牌。当地农村富余劳动力和下岗失业人员实现了从“卖苦力打工吃饭”到“凭技能高薪就业”的转变。2019年，“桦南家服”被评为国家级家政服务品牌。

当前，我国家政服务业发展较快，护工和育婴师等家政服务人员日益紧俏。“桦南家服”劳务品牌的创建，满足了市场对专业化家政服务技能人才的需求，为拓宽富余劳动力转移就业蹚出了一条可行路径。

筑牢技能培训坚实平台

拥有职业技能，打开就业大门；改变人生从改变自己开始，改变自己从学习技能开始；培训创造机会，能力改变命运……在桦南县就业技能培训中心，教室内外随处可见这样的标语。近年来，2.5万桦南人从这里获得技能培训改变了命运。

桦南地处黑龙江省佳木斯市南部，是一个传统农业县。谈及为何创立“桦南家服”劳务品牌，桦南县就业局局长吴丛军告诉记者，推动贫困人员转移就业，实现“培训一人、就业一人、脱贫一家”目标是初衷。开展就业培训不是为了完成指标任务，而是当成一项事业，让学员真正拥有一技之长，找到好工作增加收入。

“桦南家服”劳务品牌的建设，经历了从无到有、从小到大的过程。

“2014年，刚开始做就业技能培训时条件十分艰苦，没有固定场所，更别提创建劳务品牌了。”桦南县人才工作中心主任李兵回忆说。

为改善培训环境，2017年桦南县政府出资改造县职教中心2000平方米的教学楼，建立桦南县创业就业培训基地，为技能培训长足发展奠定坚实基础。2018年，桦南县委县政府通过对上争取产教融合项目，投入2000余万元建设6000平方米就业技能培训中心，实现设施、功能、服务全面优化升级。

“新培训中心2019年底正式投入使用，可同时开展450人的技能培训和100人的创业意识培训，还可提供100名学员的食宿，年培训规模可达5000人，促进了技能培训提档升级和提质扩容。”李兵说。

培训专业该如何设置？结合市场需求，桦南重点打造育婴（月嫂）和养老护理（护工）2个优势培训品牌，并逐步拓展出厨师、中式面点师、保健按摩师等培训专业。

“学员要学满固定课时，短则15天，长则45天。在培训期间，要学习理论，还要学习实践操作课程，由教师‘手把手’教学，促进学员快速掌握实际技能。实践课程占总课时的70%以上。”吴丛军说。

为在新行业、新业态中发掘就业潜力，桦南县就业技能培训中心创新增设了健身指导、西式面点师、网络直播销售员等专业。“全职妈妈”李红鑫学习抖音直播带货不到1个月，与同伴一起在抖音上小试牛刀，如今最多的时候一天能卖出桦南特产10多单。

提供全免费培训赚足口碑

为提升技能培训的认知度和吸引力，桦南创造性地实施“六免”政策，只要是参加技能培训的学员，就免学费、免三餐费、免住宿费、免教材费、免费提供笔记本等学习用具和免费提供就业服务，还为脱贫户发放生活补贴。

“这一政策打消了大多数人的顾虑，不花钱学技术的好消息在小县城里传开了。”吴丛军说。

48岁的孔庆云是桦南一名下岗职工，卖过服装、做过裁缝。2015年，她抱着试一试的态度学习育婴专业。孔庆云说，现在靠新技能家庭经济条件改善了，将来还能帮助自己的女儿抚育孩子，感到非常知足。

桦南实施“六免”培训力度不小，可是钱从哪里来？2019年，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，提出三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上。桦南开展免费技能培训正是受益于该项政策的执行。

“学员在一门课程结业之后，还可根据自己意愿继续免费学习其他课程，技多不压身。”吴丛军告诉记者，近3年来，技能培训超过1.3万人，绝大多数实现了稳定就业。

目前，桦南月嫂、桦南护工已成为哈尔滨、北京、上海等城市服务市场的知名品牌，学员供不应求。部分桦南月嫂月收入已突破2万元，桦南护工月工资在7000元左右，最高达1.2万元。一批批结业学员被源源不断地输送到各大城市，桦南人的良好信誉、精湛技艺被口口相传，“桦南家服”品牌效应日益凸显。

贴心做好劳务输出服务

技能培训是手段，就业才是目的。在“桦南家服”劳务品牌创建过程中，在就业端也遇到一些问题。比如，部分贫困学员初次到一、二线城市，人生地不熟，遇到困难时得不到及时帮助。

为有效解决外出务工人员临时食宿、岗位需求、权益维护等方面遇到的实际问题，桦南在劳动力转移输出比较集中的北京、青岛、哈尔滨等城市建立了9个服务站，为学员稳定就业保驾护航。目前，服务站已累计为1100多人次桦南群众特别是贫困务工人员提供了必要的住宿条件，部分企业帮建的服务站还免费提供餐饮服务，增强了桦南籍外出务工人员的归属感。

“服务站的建设，避免了学员在转移就业过程中因盲目出行带来的不安全因素，同时也解决了出行在外生活成本过高等问题，使在外找工作的桦南人有了‘避风港’。”吴丛军说，服务站在贫困群众转移就业过程中发挥了积极作用，获得了贫困群众的好评。

在建立服务站的同时，桦南还在北京、青岛、哈尔滨等地建设了九大转移就业示范基地，与企业签约，建立长期稳定的劳务输出合作关系。沈阳、北京等地家政服务公司非常欢迎桦南培训合格的月嫂、护工，学员只要有意愿外出就业，就可直接上岗。同时，通过已就业带未就业、老学员带新学员的方式，也解决了很多学员的就业问题。

为拓宽就业渠道，桦南还积极搭建供需对接平台，每年举办一系列有针对性的用工招聘活动。桦南就业抖音号、就业创业服务公众号、社区和村民微信群等成为宣传政策、提供信息的有效平台。

“‘桦南家服’劳务品牌虽然已经创立，但品牌效应发挥还需要加强，知名度需要进一步提升，要满足未来专业化、高端化家服市场需求，还需要进一步做强培训、提升学员专业技能水平、进军家服高端市场。在国家大力支持劳务品牌建设的背景下，‘桦南家服’会抢抓机遇，实现新突破。”吴丛军说。