春节是中国人一年一度最为重视的团圆佳节。面对当前的疫情防控形势，如何留人就地过年是各地、各行业摆在眼前的一道重要命题。尤其对深圳而言，作为一座以外来人口为主的移民城市，鼓励社会各界留深过年，能有效缓解人员大规模流动带来的疫情防控压力，也对经济发展有着切实的提振作用。

此心安处是吾乡。对于劳动者而言，“心安”来自于合理的薪酬待遇、良好的工作环境、畅通的职业晋升渠道等。因此，在企业招人、用人、留人中，诚信经营、规范化管理是先决条件。在此基础上，企业还需用心、用情留人，让员工全面了解和参与到企业的经营发展中，让员工对企业产生更多认同感、使命感，让员工能够在伴随企业发展的过程中实现自我价值。

更值得关注的是，劳动力市场供需两端的匹配是一种市场调节行为，因而，政府职能必须与市场经济体制相适应，要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。从深圳稳就业的各项措施可以看到，政府之“手”在于“护”。企业作为市场用工的主体，政府是企业发展的“护航手”“保险杠”。一方面，深圳通过全面落实社保费用减免、失业保险返还、减税降费等各类政策，着力降低企业负担，充分激发市场活力，提振企业发展信心；另一方面，通过搭建劳务输出平台、精准对接撮合用工市场供需两端，着力推动提升劳动者职业技能素养等，多维度破解用工难题。

就业是最大的民生，本质上反映的是经济发展质量的好与坏。只有持续推进经济结构调整和增加内需，促进经济持续稳定发展，就业形势方能稳中向好，就业质量才能得以提高，让外来务工者真正感到“此心安处是吾乡”。